"COORDENADOR ADMINISTRATIVO"

Gi Group Brasil Recursos Humanos Ltda; Ipatinga; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de medicina diagnóstica em Ipatinga/MG está em busca de um(a) Coordenador(a) de Unidade para liderar a equipe e garantir a qualidade do atendimento. O candidato ideal deve ter ensino superior completo e pelo menos cinco anos de experiência em liderança em unidades de saúde ou ambientes de atendimento ao cliente. O trabalho é 100% presencial e oferece diversos benefícios, incluindo vale alimentação e plano de saúde. Salário compatível com o mercado.

Serviços

Vale Transporte

Vale Refeição

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em funções de liderança.
• Vivência em unidades de saúde ou atendimento ao cliente.

Responsabilidades

• Acompanhar resultados diários e solucionar problemas.
• Coordenar a equipe de profissionais e organizar atividades.
• Conferir relatórios médicos e encaminhar à gerência.
• Controlar solicitações de materiais administrativos.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de Pessoas

Pacote Office

Controle de Indicadores

Formação académica

Ensino Superior Completo

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) de Unidade (Administrativo)

Empresa de grande porte do segmento de medicina diagnóstica, CONTRATA: Coordenador(a) de Unidade (Administrativo), vaga CLT/Efetiva, para trabalhar em Ipatinga/MG.

Principais Responsabilidades/Atividades:

• Acompanhar o resultado diário da Unidade através de sistema e quando necessário, tomar medidas junto à equipe, para solucionar problemas referentes à ocupação da agenda e solução de problemas para o cliente;
• Coordenar a equipe de profissionais sob sua responsabilidade, organizando o fluxo de atividades, controlando atestados médicos, faltas e espelhos de ponto;
• Acompanhar o atendimento ao cliente por parte dos profissionais de atendimento, técnicos e médicos, intervindo com o objetivo de prezar pelos bons resultados da Unidade;
• Conferir relatórios médicos referente à produtividade por período, encaminhando a gerência;
• Solicitar e acompanhar as manutenções prediais e de equipamentos, assegurando o bom funcionamento da Unidade;
• Conferir mensalmente o resultado do atendimento dos atendentes através do sistema;
• Controlar a solicitação e/ou liberação dos materiais administrativos dos setores;
• Fazer acerto diário dos recebimentos de exames com o Setor de Contas a Pagar;
• Acompanhar lista de devedores;
• Preencher e enviar formulário de solicitação de restituição de valores ao financeiro, bem como abertura de chamado para restituição ao cliente;
• Preencher e enviar carta ao convênio para a representação de glosa;
• Preencher e devolver pelos correios os cheques particulares;
• Acompanhar a listagem de exames não faturados e cobrar as pendências dos assistentes de coordenação e/ou atendente;
• Controlar as fichas de recadastramento, bem como assinar e enviar ao setor de contas a receber;
• Recebimento e o envio dos documentos aos setores responsáveis quando necessário;
• Acompanhar os indicadores relacionados à taxa de absenteísmo e turnover de toda a unidade, participando das análises críticas integradas e propondo ações corretivas e/ou preventivas;
• Cadastrar se necessário o colaborador para senha de alarme (EMIVE);
• Advertir os colaboradores conforme manual de conduta ética e manual do colaborador;
• Selecionar profissionais para admissão na área de responsabilidade, mediante avaliação de currículos, provas técnicas ou entrevista técnica em conjunto com a Gestão de Pessoas, a fim de assegurar profissionais com perfil em acordo com o esperado pela empresa;
• Elaborar e acompanhar escala de trabalho da equipe, adequando de acordo com a necessidade da empresa ou solicitação dos colaboradores, de forma a assegurar o bom andamento da área e atendimento ao cliente, quando for o caso.

Requisitos:

• Formação: Ensino Superior Completo (área indiferente, pode ser Enfermagem, Administração, Gestão de Saúde, Biomedicina ou áreas correlatos – desde que tenha atuado com gestão de pessoas, liderança –);
• Desejável: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas;
• Experiência mínima desejável de 5 anos em funções de liderança em unidades de saúde, laboratórios ou operações de atendimento ao cliente;
• Domínio de Pacote Office;
• Vivência em controle de indicadores, gestão de equipes e rotina operacional.

Oferta e Benefícios:

Tipo de Contrato: CLT/Efetivo

Benefícios: Vale Transporte (6% de coparticipação) + Vale Refeição (R$ 20,00/dia - desconto de R$1,00 em folha) ou Alimentação (R$ 212,57/mês - desconto de R$1,00 em folha) + Plano de Saúde Unimed (após período de experiência) + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Cartão Alliança + Total PASS + App COMUNIX (bem-estar e saúde).

Local de Trabalho: Ipatinga/MG

Horário e Escala: 100% presencial – de segunda a sábado, horário flexível – das 07:00 as 17:00 ou das 08:00 as 18:00, com 1 hora de almoço. Aos sábados quando é necessário (precisa estar à disposição, de plantão, no coorporativo).

Salário compatível com o mercado de trabalho.