COORDENADOR(A) DE VENDAS

Grupo Garbo; São Luís; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de renome em São Luís procura um(a) Coordenador(a) de Força de Vendas para liderar a equipe de vendas. O candidato ideal deve ter formação superior, experiência em liderança, e a capacidade de analisar dados e definir estratégias. Essa função é essencial para garantir a excelência na comunicação com os clientes e a performance da equipe. Venha impulsionar nossos resultados!

Qualificações

• Experiência prévia com liderança de equipes de vendas (presenciais ou telemarketing).
• Organização para gerir processos e pessoas com foco em alta performance.
• Habilidade com análise de dados e definição de estratégias.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de atendentes e operadores de telemarketing.
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho.
• Elaborar relatórios gerenciais e operacionais.

Conhecimentos

Liderança

Análise de dados

Comunicação

Proatividade

Técnicas de vendas

Formação académica

Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Overview

Venha ser um(a) Coordenador(a) de Força de Vendas no Grupo Garbo – Um dos melhores franqueados do Grupo Boticário!

Se você tem paixão por liderança, é movido(a) por metas e acredita no poder da performance em equipe, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Força de Vendas com visão estratégica, capacidade analítica e foco em resultados, para impulsionar nossa equipe de vendas diretas e elevar nossos resultados a um novo patamar!

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de atendentes e operadores de telemarketing, garantindo performance e engajamento contínuos;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho, tomando decisões estratégicas para alavancar os resultados;
• Elaborar relatórios gerenciais e operacionais com foco em metas, produtividade e oportunidades de melhoria;
• Conduzir processos de recrutamento, seleção e treinamentos sempre que necessário;
• Planejar campanhas de incentivo e ações motivacionais junto à coordenação;
• Organizar escalas e fazer a tratativa de ponto dos colaboradores;
• Realizar acompanhamento próximo com o time, promovendo feedbacks, avaliações e um ambiente de crescimento;
• Atuar como ponte entre a equipe e áreas como estoque, financeiro, RH e logística, resolvendo eventuais problemas com agilidade;
• Garantir a excelência na comunicação com clientes, desde o primeiro contato até o pós-venda.

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com liderança de equipes de vendas (presenciais ou telemarketing).
• Habilidade com análise de dados, definição de estratégias e alcance de metas.
• Excelente comunicação, proatividade e capacidade de liderança.
• Conhecimento de técnicas de vendas, negociação e atendimento consultivo.
• Organização para gerir processos e pessoas com foco em alta performance.