Coordenador(a) de Recursos Humanos | Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento

Green4T; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. O(a) candidato(a) ideal deve ter formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas, além de experiência consolidada na área. O trabalho será híbrido e o ambiente é estruturado, com forte impacto nas decisões de liderança e inclusão promovida na cultura organizacional.

Qualificações

• Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento.
• Vivência com entrevistas por competências e programas de desenvolvimento.
• Capacidade de atuação consultiva junto a lideranças técnicas e operacionais.

Responsabilidades

• Coordenar processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta.
• Apoiar decisões de contratação nas áreas clientes.
• Estruturar, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento.

Conhecimentos

Recrutamento & Seleção

Treinamento & Desenvolvimento

Entrevistas por competências

Análise de indicadores

Consultoria para líderes

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos | Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH com forte atuação em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, que goste de colocar a mão na massa, dialogar com lideranças e transformar estratégia em execução.

Principais responsabilidades

• Coordenar os processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, com foco em posições técnicas, operacionais, administrativas e de liderança.
• Atuar como parceiro(a) das áreas clientes, compreendendo as necessidades do negócio e apoiando decisões de contratação.
• Conduzir entrevistas por competências e apoiar avaliações técnicas e comportamentais.
• Monitorar e analisar indicadores de recrutamento, assegurando qualidade, prazo e aderência ao perfil.
• Estruturar, implementar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento, incluindo onboarding, capacitação técnica e desenvolvimento de liderança.
• Apoiar líderes no desenvolvimento de suas equipes, alinhando performance, engajamento e cultura organizacional.
• Gerenciar fornecedores, plataformas, cronogramas e orçamento relacionados a R&S e T&D.
• Garantir a conformidade dos processos com políticas internas, práticas de governança e exigências do setor.

Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento.
• Vivência com entrevistas por competências e programas de desenvolvimento.
• Capacidade de atuação consultiva junto a lideranças técnicas e operacionais.
• Organização, visão analítica e gestão de múltiplas demandas.

Diferenciais

• Experiência prévia como HR Business Partner.
• Atuação em empresas de infraestrutura crítica, engenharia, operações ou Data Center.
• Vivência em ambientes técnicos, de alta disponibilidade e foco em segurança operacional.

Condições da vaga

• Modelo de trabalho: Híbrido
• Atuação em empresa do segmento de Data Center
• Ambiente profissional estruturado, com interface direta com lideranças e impacto no negócio

Defendemos o respeito a pluralidade nos processos seletivos e nas relações de trabalho. Valorizamos a diversidade e buscamos promover a inclusão em nossa empresa. Por conta disso, encorajamos a inscrição de talentos que representem a diversidade de gênero, etnia, de orientações afetivo-sexuais, deficiências, idades, origens e culturas.

# Juntos somos mais green .