COORDENADOR(A) DE DESENVOLVIMENTO

Magazine Luiza S/A; Limeira; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma importante empresa de varejo em Limeira, SP, está à procura de um líder técnico para gerenciar projetos de tecnologia e a equipe de desenvolvimento. O candidato ideal deve ter sólida experiência prévia como desenvolvedor, domínio de metodologias ágeis, e habilidades em comunicação e liderança. O profissional será responsável por garantir que as entregas alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio estejam em alta performance e qualidade. Oferecemos benefícios como vale-alimentação e descontos em produtos.

Serviços

Desconto em Produtos

Vale-Alimentação

Qualificações

• Liderar a equipe técnica, garantindo entregas de software alinhadas aos objetivos estratégicos.
• Gerenciar o fluxo de trabalho da equipe e a gestão de pessoas.
• Garantir a qualidade dos entregáveis e supervisionar processos de CI/CD.
• Interagir com stakeholders e traduzir necessidades de negócio.
• Monitorar métricas de performance da equipe.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe, priorizando tarefas e prazos.
• Conduzir reuniões de 1:1 e apoiar o desenvolvimento dos liderados.
• Ser facilitador técnico, ajudando em decisões arquiteturais.
• Supervisionar processos de Code Review e testes.
• Propor melhorias contínuas nos processos.

Conhecimentos

Experiência prévia como desenvolvedor

Domínio de Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban)

Conhecimento em Arquitetura de Software

Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Azure DevOps)

Conhecimento em Cloud Computing (AWS, Azure, Google Cloud)

Liderança Servidora

Comunicação Assertiva

Gestão de Conflitos

Visão Sistêmica

Resiliência e Organização

Experiência com liderança técnica

Inglês técnico (leitura e escrita)

Descrição da oferta de emprego

Missão: Liderar a equipe técnica e orquestrar os projetos de tecnologia, garantindo que as entregas de software estejam alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio. Atuar como a ponte entre a equipe de desenvolvimento e as áreas de negócio, removendo impedimentos e garantindo um ambiente de alta performance e qualidade.

Responsabilidades

• Gerenciar o fluxo de trabalho da equipe (priorização, distribuição de tarefas e prazos), garantindo entregas constantes e previsíveis.
• Realizar a gestão de pessoas, conduzindo reuniões de 1:1 (one-on-one), feedbacks e apoiando o desenvolvimento de carreira dos liderados (PDIs).
• Atuar como facilitador técnico, ajudando a equipe a tomar decisões arquiteturais e resolvendo conflitos ou impedimentos durante o desenvolvimento.
• Garantir a qualidade dos entregáveis, supervisionando processos de Code Review, CI/CD e testes.
• Interagir com stakeholders e outras áreas da empresa para traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros.
• Monitorar métricas de performance do time e dos sistemas, propondo melhorias contínuas nos processos.

Requisitos

• Sólida experiência prévia como desenvolvedor (background técnico é essencial para dialogar com o time).
• Domínio de Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban).
• Conhecimento em Arquitetura de Software (Microsserviços, Monolito, Padrões de Projeto).
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Azure DevOps ou similares).
• Conhecimento em Cloud Computing (AWS, Azure ou Google Cloud).
• Liderança Servidora: Foco em desbloquear o time e promover o crescimento do time.
• Comunicação Assertiva: Traduzir o negócio para a camada técnica.
• Gestão de Conflitos: Capacidade e inteligência emocional para resolver divergências internas e manter o clima do time saudável.
• Visão Sistêmica: Entender como as decisões técnicas impactam o negócio como um todo.
• Resiliência e Organização: Saber lidar com pressão de prazos e mudanças de escopo sem transmitir caos para a equipe.
• Experiência com liderança técnica ou gestão de equipes multidisciplinares. Conhecimento em práticas de DevOps e esteiras de CI/CD.
• Inglês técnico (leitura e escrita) ou fluente (para conversação).
• Desconto em Produtos
• Vale-Alimentação

Diversidade

• Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo.
• Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.
• Confira nossos valores, e veja se você se enquadra:
• Trabalhamos de forma colaborativa, com transparência, humildade e respeito. Temos energia positiva e comemoramos os resultados.
• Fazemos mais com menos e pensamos na empresa como um todo.
• Mão na massa
• Fazemos acontecer e trabalhamos duro, sem medo de errar.
• Simplicidade e inovação
• Estamos em constante aprendizado, sempre exercendo autonomia com responsabilidade.
• Cliente em 1º lugar
• Colocamos o cliente no centro das decisões e temos paixão por servir.

Observações e/ou Benefícios Adicionais

Nós, do KaBuM, buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia, obcecadas por agilidade, qualidade e excelência no atendimento. Todas as oportunidades são abertas para todas as pessoas, sem distinção de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, idade e deficiência.