Coordenador(a) de Departamento Pessoal

vagas.sc; Gaspar; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Santa Catarina busca um profissional para coordenar o processo de fechamento da folha de pagamento. O candidato ideal possui formação em Administração, RH ou Contabilidade e tem experiência em legislação trabalhista. Também é necessário conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi. Esta função inclui supervisionar admissões e desligamentos, além de gerenciar indicadores operacionais. Um forte conhecimento em análise de dados e gestão de pessoas é essencial.

Qualificações

• Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins.
• Conhecimento em legislação trabalhista é imprescindível.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH (Ronda e Rubi).

Responsabilidades

• Coordenar o fechamento da folha de pagamento garantindo a precisão dos cálculos.
• Supervisionar admissões, desligamentos e movimentações internas.
• Gerir indicadores operacionais e implementar melhorias nos processos.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Gestão de pessoas

Análise de dados

Formação académica

Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins

Ferramentas

Sistemas Ronda

Sistemas Rubi

Descrição da oferta de emprego

O que você irá fazer

• Coordenar o processo de fechamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos de salários, benefícios, impostos e encargos estejam corretos.
• Supervisionar admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações internas;
• Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade;
• Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos;
• Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance;
• Conduzir análises salariais e estudos de competitividade;
• Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas;
• Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc.);
• Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão;
• Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD;
• Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações.

Requisitos

• Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins;
• Indispensável conhecimento em legislação trabalhista;
• Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi.