Coordenador(a) de CSC (Jaboatão dos Guararapes/PE)

The Coca-Cola Company; Jaboatão dos Guararapes; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do Sistema Coca-Cola procura um profissional para gerenciar o restaurante e as atividades administrativas de sua regional, garantindo o cumprimento de políticas de segurança e gestão de pessoas. O candidato ideal deve ter graduação em áreas afins, experiência em gestão, e habilidade avançada com SAP e pacote Office. A posição oferece um ambiente dinâmico, oportunidades de desenvolvimento e diversos benefícios relacionados à saúde e alimentação.

Serviços

Plano de saúde com condições especiais

Vale alimentação

Vale refeição ou refeitório na unidade

Participação nos Lucros

Universidade Corporativa

Qualificações

• Graduação concluída em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Recursos Humanos.
• Experiência em gestão de pessoas.
• Habilidade com sistemas de banco de dados e pacote Office avançado.

Responsabilidades

• Acompanhar indicadores estratégicos da área.
• Gestão do restaurante/refeitório de colaboradores.
• Garantir execução orçamentária da área (OPEX e CAPEX).
• Zelar pelo patrimônio e monitorar manutenções.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Habilidade com SAP

Habilidade com pacote Office avançado

Sistema de banco de dados

Disponibilidade para viagens

Formação académica

Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Recursos Humanos

Ferramentas

SAP

Descrição da oferta de emprego

Quem somos

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do terrítório nacional, sempre com muito esforço, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.

Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.

Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsibilities and assignments

• Acompanhar os indicadores estratégicos da área;
• Realizar a gestão do restaurante/ refeitrio (refeítório) de colaboradores e a integração institucional;
• Realizar o monitoramento e garantir o atendimento das solicitações de serviço destinadas à área de Facilities;
• Garantir a execução e acompanhamento orçamentário da área (OPEX e CAPEX);
• Garantir a execução e implantação dos projetos da área na regional;
• Garantir o correto cumprimento da política de Segurança Patrimonial e Portaria;
• Garantir a correta destinação de correspondências e malotes;
• Gerir documentação física e garantir a política de guarda e descarte de documentos;
• Participar de auditorias internas e externas;
• Realizar gestão do fundo fixo da regional;
• Zelar pela política de HTR (contratação, demissão, treinamento, banco de horas, benefícios);
• Zelar pelo patrimônio, monitorando manutenções e limpeza das unidades;
• Realizar o acompanhamento e treinamento dos terceiros que atuam na área;
• Realizar acompanhamento e desenvolvimento da equipe.
• Atuar como facilitador da unidade junto ao corporativo para todas as questões administrativas que impactem a regional (CSC, Facilities), garantindo o nível de serviço adequado;
• Apoiar ativamente a gestão dos temas fiscais da unidade de negócio, atuando junto aos municípios e estados em estreita colaboração com as áreas tributárias, institucionais, controladoria e corporativa nas tratativas de parâmetros fiscal e fiscalizações;
• Interagir com lideranças e pontos focais das unidades, garantindo uma atuação padronizada;

Requirements and qualifications

• Concluiu a graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Recursos Humanos, ou áreas afins;
• Tem habilidade com sistemas de banco de dados e pacote Office avançado;
• Tem habilidade com o sistema SAP;
• Possui vivência com gestão de pessoas;
• Tem disponibilidade para viagens.

Ser um diferencial se voc:

• pós-graduado(a) em Gestão de RH ou área afins;
• Possui habilidade com os sistemas SAP;
• Tem conhecimento em gestão de projetos;

Horário de Trabalho

Additional information

Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:

Para cuidar da sua saúde e segurança:

• Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
• Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
• Plano Odontológico;
• Programa de Saúde Emocional;
• Wellhub (rede de academias);
• Seguro de vida.

Para cuidar da sua alimentação:

• Vale alimentação;
• Vale refeição ou refeitório na unidade

Para a sua mobilidade:

• Vale transporte ou transporte fretado

Para sua programação financeira:

• Participação nos Lucros;
• Previdência Privada

E ainda:

• Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
• Extenso da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
• Descontos em produtos do nosso portfólio;
• Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

Process stages

1. Etapa 1: Cadastro1Cadastro
2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
3. Etapa 3: Pré-entrevista3Pr-entrevista
4. Etapa 4: Entrevista com o RH4Entrevista com o RH
5. Etapa 5: Entrevista com o(a) Business Partner5Entrevista com o(a) Business Partner
6. Etapa 6: Entrevista com o Gestor6Entrevista com o Gestor
7. Etapa 7: Contratação7Contratação

SOLAR COCA-COLA. PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA ❤️

Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.

Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.

Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.

Propsito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.

Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.

#VemSerSolar