Coordenador(A) Comercial

Montele Elevadores; Belo Horizonte; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de elevadores e acessibilidade está em busca de um(a) Coordenador(a) Comercial para sua equipe em Belo Horizonte/MG. O profissional liderará uma equipe de analistas e técnicos, focando na comercialização de peças e no atendimento pós-venda. É necessária experiência consolidada em liderança de equipes comerciais e formação superior completa. Oferecemos contrato CLT, remuneração competitiva, plano de saúde co-participativo e ticket alimentação. A posição é 100% presencial e exige disponibilidade para viagens.

Serviços

Remuneração competitiva

Plano de Saúde co-participativo

Ticket Alimentação (R$ 35 / dia)

Qualificações

• Mínimo de 5 anos em liderança de equipes comerciais.
• Experiência com CRM e atualizações diárias nos sistemas.
• Disponibilidade para viagens mensais a São Paulo.

Responsabilidades

• Liderar equipe de analistas e técnicos na área de manutenção.
• Comercializar peças e modernizações.
• Prestar atendimento pós-venda e suporte técnico-comercial.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Organização

Planejamento

Automação e tecnologias de IA

Comunicação eficaz

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) Comercial

Montele, pioneira em elevadores e plataformas de acessibilidade com 42 anos de atuação e 15.000+ equipamentos instalados, busca Coordenador(a) Comercial para Belo Horizonte / MG.

O que você vai fazer

• Liderar equipe já estruturada de analistas e técnicos que atuam em duas frentes na área de manutenção : (1) Comercialização — venda de peças e modernizações;
• (2) Atendimento pós-venda — suporte técnico-comercial aos clientes. O trabalho é exclusivamente com elevadores e plataformas de fabricação Montele que estão na carteira de manutenção da empresa — não trabalhamos com equipamentos multimarca. O time atua com grandes contas nacionais (B2B) e clientes B2C.

Requisitos

• Experiência consolidada : mínimo 5 anos em liderança de equipes comerciais (times de 10 a 20 pessoas)
• Alta capacidade de organização, planejamento, liderança tática e obsessão por follow-ups, retornos aos clientes e atualização de CRM / sistemas
• Liderança na linha de frente : realiza centenas de atualizações diárias nos sistemas junto com a equipe, dando o exemplo
• Confortável com uso de tecnologias de IA integradas aos sistemas : atualização de registros por voz (speech-to-text), funcionalidades de automação e classificação inteligente
• Formação superior completa (Administração, Engenharia, áreas correlatas)
• Disponibilidade para viagens mensais / trimestrais a São Paulo
• Regime 100% presencial de segunda a sexta (Central Av. Barão Homem de Melo, BH)

Importante :

Posição focada em liderança tática e operacional. Buscamos líder com trajetória sólida e maturidade em gestão de equipes — valorizamos perfil extremamente organizado, que cobra e participa ativamente da organização do CRM junto com o time, mantém follow-ups rigorosos e garante retornos aos clientes em dia.

Essencial ter alta capacidade de planejamento e criar consciência de responsabilidade na equipe sobre o FUNCIONAMENTO SEGURO dos equipamentos e SATISFAÇÃO DOS CLIENTES.

Não é necessária experiência prévia em empresas de elevadores. O fundamental é ter experiência consolidada e comprovada em liderança de equipes comerciais.

Oferecemos

• CLT com remuneração competitiva
• Plano de Saúde co-participativo
• Ticket Alimentação (R$ 35 / dia)