Consultor Técnico Implantação - SAP ABAP
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Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Consultor Técnico Implantação - SAP ABAP em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós! A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, reunindo informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.
Sobre a Posição
- Criar e manter os programas de extensão do SAP ECC e S/4 HANA (ABAP);
- Criar e manter os programas de extensão do para o SAP TDF (Node.JS, SAP UI5 e SAP Hana SQL);
- Criar e manter os programas de extensão do para o Thomson Reuters – Tax One For SAP Solutions (Node.JS, SAP UI5 e SAP Hana SQL);
- Fornecer orientação técnica aos membros da equipe, clientes internos e externos;
- Trabalhar com métodos Ágeis, influenciando ativamente a equipe de produto para estabelecer um design de software robusto, design de dados e correta arquitetura de software;
- Analisar causa raiz, debug e correção de problemas de aplicação complexos e também liderar a prevenção de erros recorrentes dentro da base de códigos da companhia;
- Executar melhoria contínua no produto para atender ou exceder as especificações de disponibilidade, qualidade e experiência do usuário.
Sobre Você
- Conhecimento ABAP;
- Conhecimento em Javascript;
- Conhecimento em linguagem SQL.
Diferenciais
- Inglês;
- SAP MM e SD;
- SAP Public Cloud.
Benefícios
- Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
- Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: "Flex My Way" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal.
Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
- Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais.
- Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
- Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
- Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
- Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social.
- Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
- Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência.
Quem somos
A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Somos líderes em tecnologia, atuando nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia.
Inclusão e Diversidade
Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável. Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente.
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