Consultor De Ponto

Ecommit Integrated Solutions; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está buscando um Consultor de Ponto para atuar remotamente. O candidato ideal deve ter formação em áreas como Administração, TI ou RH e experiência em sistemas de ponto eletrônico. As responsabilidades incluem levantamento de requisitos, configuração do sistema e suporte técnico. A empresa valoriza comunicação, organização e capacidade de análise. O trabalho é 100% remoto, com início imediato e contrato de 1 ano.

Qualificações

• Experiência em implantação e manutenção de sistemas de ponto eletrônico.
• Forte comunicação e habilidade em treinar usuários.
• Capacidade de elaborar relatórios e documentação técnica de acompanhamento.

Responsabilidades

• Realizar levantamento de requisitos junto aos clientes.
• Configurar, parametrizar e validar o sistema.
• Treinar usuários e equipes internas sobre boas práticas.
• Prestar suporte técnico e garantir estabilidade do sistema.
• Elaborar relatórios e documentação técnica.

Conhecimentos

Comunicação clara

Organização

Capacidade de análise

Resolução de problemas

Formação académica

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, TI, RH

Ferramentas

Sistemas LG ou Norber

Descrição da oferta de emprego

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Vaga : CONSULTOR DE PONTO – 1 vaga.

Modelo de trabalho : Home Office.

Local da Vaga (Cidade) : Remoto.

Local da Vaga (Estado) : Remoto.

Início : Imediato.

Prazo : 1 ano.

Principais Responsabilidades :

Realizar levantamento de requisitos junto aos clientes para implantação do sistema de ponto.

Configurar, parametrizar e validar o sistema conforme necessidades específicas.

Treinar usuários e equipes internas sobre utilização e boas práticas.

Prestar suporte técnico e funcional após a implantação, garantindo estabilidade e atualização do sistema.

Elaborar relatórios e documentação técnica para acompanhamento dos projetos.

Conhecimento Técnico Requerido :

Formação : Ensino superior completo ou em andamento em áreas relacionadas (Administração, TI, RH).

Experiência : Implantação e manutenção de sistemas de ponto eletrônico.

Conhecimentos desejáveis : Sistemas LG ou Norber.

Competências : Comunicação clara, organização, capacidade de análise e resolução de problemas.