Consultor de Campo - Base Ribeirão Preto

Kumon América do Sul Instituto de Educação; Ribeirão Preto; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional de educação está buscando Consultor de Campo para a base de Ribeirão Preto. O profissional será responsável por realizar visitas a unidades franqueadas, desenvolver treinamentos e elaborar relatórios. É necessário ter formação superior completa e conhecimento intermediário em inglês. A função requer disponibilidade para viagens e identificação com a filosofia educacional da empresa. A empresa oferece um ambiente colaborativo e benefícios que promovem saúde e bem-estar.

Serviços

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Alimentação

Auxílio Creche

PLR

Qualificações

• Graduação completa, preferencialmente em áreas relacionadas à educação.
• Experiência em áreas de negócios e consultorias é desejável.
• Disponibilidade para viagens é necessária.

Responsabilidades

• Realizar visitas e treinamentos às unidades franqueadas.
• Elaborar relatórios de acompanhamento e ação.
• Coordenar reuniões com franqueados e pais de alunos.
• Gerenciar e analisar dados de desempenho.
• Contribuir para a satisfação dos franqueados e alunos.

Conhecimentos

Conhecimento intermediário em Inglês

Experiência com franquias

Experiência com redes sociais

Identificação com a área da educação

Formação académica

Ensino Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Consultor de Campo - Base Ribeirão Preto

O Kumon é uma multinacional japonesa euma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquiano segmento de educação do país.

O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada ume fornece aos mesmos,material didático eficaz; o consultor de campo atua diretamente com a rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.

Responsabilidades e Atribuições de um Consultor de Campo Kumon:

Realização de Visitas e Treinamentos Específicos às Unidades Franqueadas

• Apoiar e desenvolver orientadores e franqueados, promovendo integração e capacitação contínua.
• Adaptar a abordagem conforme o perfil e o momento de cada franqueado, assegurando a correta aplicação do Método Kumon.
• Planejar e realizar treinamentos direcionados às necessidades específicas das unidades, fortalecendo a autonomia e a qualidade da operação.

Elaboração de Relatórios e Planos de Acompanhamento

• Elaborar planos de ação e acompanhamento com base nos principais indicadores (matrículas, IC6, TMP).
• Preparar relatórios de visitas e manter informações atualizadas para as áreas de suporte e gestores.
• Acompanhar resultados e propor estratégias de melhoria contínua.
• Apoiar a implementação de ferramentas digitais e garantir a organização de agendas e processos.
• Contribuir com planos e iniciativas para fortalecer a marca Kumon.

Coordenação e Realização de Reuniões

• Coordenar e apresentar reuniões regionais e gerais com franqueados, garantindo comunicação clara e integração entre as unidades.
• Dar suporte na condução de reuniões com pais de alunos e eventos de fortalecimento da marca.
• Atuar como ponte entre matriz e unidades, mantendo o fluxo de informações consistente e transparente.

Consultorias Personalizadas

• Oferecer consultorias alinhadas às necessidades e ao perfil de cada unidade franqueada.
• Acompanhar e avaliar a eficácia das orientações, analisando resultados e propondo planos de desenvolvimento específicos.
• Promover a troca de boas práticas e o fortalecimento da rede de franqueados.

Análise de Dados

• Gerenciar e analisar dados para acompanhar indicadores de desempenho das unidades.
• Interpretar resultados e propor ações estratégicas que apoiem o crescimento sustentável e a melhoria dos indicadores-chave.
• Utilizar ferramentas digitais para monitoramento e suporte à tomada de decisão.

Satisfação dos Franqueados, Alunos e Pais

• Contribuir para a satisfação e fidelização dos franqueados, alunos e pais, por meio de uma atuação próxima, empática e orientada a resultados.
• Apoiar eventos e ações que promovam o engajamento e o fortalecimento da marca Kumon nas regiões.

Para continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon e assim, atingirmos o maior número de crianças possível, buscamos profissionais com as seguintes características:

• Ensino Superior completo (graduação completa);
• Conhecimento intermediário em Inglês (desejável);
• Experiênciacom franquias, áreas de negócios, área comercial e/ou consultorias

(atuação na área da Educação será considerado um diferencial);

• Experiência com redes sociais e tecnologia em geral;
• Disponibilidade para viagem;
• Residir em Ribeirão e/ou região
• Identificação com a área daeducação, método e filosofia da empresa.

Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.

Saúde e Bem-Estar:

• Assistência Médica: Plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos (não é co-participação).
• Assistência Odontológica: Opcional.
• Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até 5 anos.
• Assistência ao Filho Deficiente.
• Conexa saúde: Programa de apoio aos colaboradores para assistência e orientações especializadas nas áreas psicológica e nutricional (sem custo para o colaborador).
• Vidalink: Auxilio Medicamentos para todos colaboradores sem desconto até o teto limite mensal.
• Gympass que agora é Wellhub

Alimentação:

• Vale Refeição.
• Vale Alimentação.
• Auxílio Coordenador de Franquias: Bônus semestral, em folha de pagamento, nos meses de junho e dezembro de cada ano.
• Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.
• PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).

Educação:

• Subvenção Educação: Subsídio para apoiar o desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite).
• Estudo Gratuito do Material Didático de Todas as Disciplinas do Kumon: Todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária.
• Reembolso para Estudo pelo Método Kumon: Disponível em unidades franqueadas para colaboradores e dependentes legais.
• Idiomas: O colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon).
• Day-Off Aniversário: O colaborador terá o dia do aniversário abonado pela empresa ou poderá escolher um dia na semana posterior ao aniversário, quando este cair no final de semana.
• Plano de Carreira.
• Step 4: Palestra e Dinâmica 4 Palestra e Dinâmica
• Step 7: Entrevista 2 com Gerentes e/ou Diretores 7 Entrevista 2 com Gerentes e/ou Diretores

O Kumon é uma metodologia que visa incentivar na criança a AUTONOMIA nos estudos, buscando FORTALECER o POTENCIAL de aprendizado de cada um. Por meio de um processo de aprendizagem planejado e individualizado, o aluno se torna confiante e capaz de enfrentar sozinho o desafio da conquista do conhecimento.

Nascido do amor de um pai pelo filho, o professor Toru Kumon, criador do método, deixou para nós esse sentimento de CONTRIBUIR para o DESENVOLVIMENTO da sociedade, motivo pelo qual nossos colaboradores caminham conosco dia após dia.

Estamos constantemente em busca de novos profissionais que queiram caminhar com a gente.

Temos um plano de carreira que valoriza a evolução e dedicação de cada colaborador e atuamos com três modalidades de trabalho: presencial, híbrido ou remoto. Valorizamos toda cultura e diversidade por aqui; somos uma grande família!

Entre nossos benefícios, você contará com estímulo à boa alimentação, bonificação anual e/ou semestral, incentivo aos estudos e ao aprimoramento e, lógico, acesso gratuito ao material didático de todas as disciplinas do Kumon!

Além disso, somos uma multinacional, e o intercâmbio e a circulação do saber entre nossos colaboradores são constantes, seja por meio de viagens, participação remota em reuniões e compartilhamento de várias equipes. Afinal, somos uma organização que nunca para de aprender!