Consultor (A) - Gestão De Mudança Jr

EY; Curitiba; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de consultoria está buscando um profissional para integrar o time de People Consulting em Curitiba. O papel envolve planejar e executar estratégias de gestão de mudanças, com foco no mapeamento de impactos e desenvolvimento de planos de comunicação eficazes. É necessária graduação em Psicologia ou áreas correlatas, além de habilidades em Excel e Power BI. O trabalho é em um ambiente diversificado, com oportunidades de desenvolvimento de carreira em uma cultura inclusiva.

Serviços

Ambiente de trabalho flexível

Programas de diversidade

Iniciativas de equidade

Qualificações

• Graduação completa em áreas relevantes como Psicologia ou Gestão de RH.
• Experiência e conhecimento em Excel e Power BI são necessários.
• Familiaridade com metodologias de gestão de mudanças como ADKAR.

Responsabilidades

• Planejar e executar estratégias de gestão de mudanças.
• Mapear impactos organizacionais e definir planos de mitigação.
• Desenvolver planos de comunicação para engajar stakeholders.
• Conduzir treinamentos e workshops para adoção de novas ferramentas.

Conhecimentos

Excel

Power BI

Metodologias como ADKAR

Inglês (nível intermediário)

Espanhol (nível intermediário)

Formação académica

Graduação em Psicologia, Comunicação, Gestão de RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.

Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.

Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.

Sobre a oportunidade

Você irá fazer parte do nosso time de People Consulting colaborando com processos de desenvolvimento dentro de organizações.

Você assumirá as seguintes responsabilidades

• Planejar e executar estratégias de gestão de mudanças para projetos;
• Mapear impactos organizacionais e definir planos de mitigação de riscos;
• Desenvolver planos de comunicação para engajar stakeholder e usuários finais;
• Organizar/conduzir treinamentos e workshops para garantir a adoação das novas ferramentas.

Requisitos e habilidades que buscamos

• Graduação completa em Psicologia, Comunicação, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento/experiência em Excel, Power BI e ferramentas de apresentação;
• Conhecimento e aplicação de metologias como ADKAR ou similares;
• Inglês/Espanhol – nível intermediário.

Requisitos Desejáveis

• Certificações: Prosci, PMP, Scrum Master ou similares.

Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios.

O que oferecemos

Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.

Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!

Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras