Consultor de Desenvolvimento Organizacional

SupportFinity™; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria no Rio de Janeiro está em busca de um(a) Consultor(a) de Desenvolvimento Organizacional para atuar no desenvolvimento estratégico de equipes e lideranças. O profissional deve ter ensino superior, inglês avançado, e pelo menos 5 anos de experiência em projetos de Treinamento e Desenvolvimento. As principais responsabilidades incluem desenvolver programas de aprendizagem e facilitar treinamentos presenciais. Modalidade de trabalho 100% presencial na Barra da Tijuca.

Qualificações

• Mínimo 5 anos de experiência em projetos de Treinamento e Desenvolvimento.
• Inglês avançado ou fluente é obrigatório.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento comercial.
• Conduzir ciclos de avaliação de competências.
• Integrar soluções digitais de aprendizagem.
• Facilitar treinamentos e experiências de aprendizagem.
• Avaliar a eficácia das iniciativas de T&D.
• Ater como parceiro estratégico das áreas internas.
• Pesquisar e aplicar tendências de aprendizagem.

Conhecimentos

Desenho e implementação de soluções educacionais

Vivência com plataformas LMS/LXP

Metodologias de treinamento

Domínio do Pacote Office

Conhecimento em IA aplicado a T&D

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Pós-graduação em Educação Corporativa

Descrição da oferta de emprego

Sotreq S/A | Posted Jan 16, 2026

Apply

Full-time

Negotiable

Advanced (5-10 yrs)

Descrição

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de Desenvolvimento Organizacional para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de equipes e lideranças das áreas comerciais, conectando soluções educacionais presenciais, digitais e híbridas aos desafios reais do negócio.

Procuramos um(a) profissional com visão de negócio, forte capacidade de execução e paixão por aprendizagem, que atue como parceiro(a) das áreas internas na criação de experiências de desenvolvimento relevantes, práticas e de alto impacto para os colaboradores.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento comercial de ponta a ponta: diagnóstico, desenho das soluções, gestão de fornecedores, cronogramas, orçamento e indicadores.
• Conduzir ciclos de avaliação de competências nas áreas comerciais, identificando gaps e necessidades de capacitação.
• Integrar soluções digitais de aprendizagem e acompanhar métricas de engajamento e efetividade dos programas.
• Facilitar treinamentos e experiências de aprendizagem presenciais e remotas, alinhadas ao plano estratégico da unidade de negócio.
• Avaliar a eficácia das iniciativas de T&D por meio de indicadores, relatórios e dashboards, propondo melhorias contínuas.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas internas e fabricantes, garantindo alinhamento entre as ações de desenvolvimento e os objetivos do negócio.
• Pesquisar, testar e aplicar tendências, metodologias e ferramentas inovadoras de aprendizagem corporativa.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou especialização em Educação Corporativa será um diferencial
• Inglês avançado ou fluente (obrigatório).
• Experiência mínima de 5 anos em projetos de Treinamento e Desenvolvimento.
• Disponibilidade para viagens.

Competências Técnicas

• Desenho e implementação de soluções educacionais.
• Vivência com plataformas LMS/LXP e acompanhamento de indicadores de aprendizagem.
• Metodologias de treinamento e desenvolvimento de materiais didáticos.
• Domínio do Pacote Office.
• Conhecimento e aplicação de IA em T&D será considerado diferencial.

Idiomas

Inglês - Nível Avançado

Outros Requisitos

Modalidade de Trabalho: 100% presencial - Barra da Tijuca.