CONSULTOR(A) COMERCIAL VENDA DIRETA

Grupo Valebrum; Campo Grande; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de vendas diretas em Campo Grande, MS, procura um(a) Supervisor(a) de Venda Direta. O profissional será responsável por supervisionar e analisar as atividades de revendedores, acompanhar metas de vendas e fornecer suporte contínuo. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, conhecimento em técnicas de venda e experiência em gestão de equipes. É esperada uma forte habilidade de comunicação e planeamento para o desenvolvimento dos revendedores.

Qualificações

• Desejável especialização em vendas, comercial ou gestão de equipe.
• Habilidade para trabalhar por metas e indicadores.
• Capacidade de desenvolver e reconhecer revendedores.

Responsabilidades

• Acompanhar metas e indicadores de vendas.
• Captar novos revendedores e garantir seu cadastro.
• Desenvolver estratégias de comunicação e suporte para revendedores.

Conhecimentos

Conhecimento avançado em técnicas de venda

Conhecimento do canal de venda direta

Conhecimento de televenda

Conhecimento intermediário do Pacote do Office

Conhecimento intermediário em Informática

Formação académica

Ensino Médio completo

Especialização em vendas ou gestão de equipe

Descrição da oferta de emprego

Corresponde às responsabilidades do Supervisor(a) de Venda Direta? Boticário. São todas as funções nas quais deve exercer, supervisionar e analisar. Sendo elas:

Atribuições de Gestão

• 1.1. Planejamento
  • Acompanhar metas e indicadores;
  • Analisar indicadores e propor ações para promover o resultado;
  • Acompanhar comunicados do extranet;
  • Acompanhar e denominar o ciclo vigente;
  • Conhecer o portifólio de produtos;
  • Envio de diário de bordo/relatórios diários;
• 1.2. Início
  • Captar novos revendedores;
  • Garantir toda documentação para cadastro do Revendedor;
  • Acompanhar efetivação do cadastro e entrega da maleta;
  • Visitar novos revendedores, passando o script de todos os pontos necessários para ele iniciar no negócio.
• 1.3. Acompanhamento
  • Acompanhar revendedores com ?falha? (estão um ciclo sem comprar);
  • Captar e colocação do pedido no sistema, isso elas também fazem
  • Trabalhar a carteira de inativos, identificando a causa raiz e trazendo a atividade.
  • Comunicar campanhas da franqueadora e da franquia ao revendedor;
  • Comunicar lançamentos e promoções do ciclo;
  • Participação e acompanhamento de incentivos de Revendedores
  • Trabalhar aderência do App do Revendedor;
  • Trabalhar aderência do Meu Catálogo Digital;
  • Prestar suporte e incentivá-lo a usar o Portal do Revendedor e Minha Revenda Digital;
  • Prestar suporte as demandas e dúvidas do Revendedor.
• 1.4. Desenvolvimento
  • Desenvolver o revendedor; para crescimento de faixa;
  • Reconhecer o revendedor quando muda de faixa;
  • Trabalhar a carteira de crédito do revendedor;
  • Sugerir pedido de lucratividade para ativos;
  • Mandar material do ciclo para o Revendedor trabalhar seus clientes;
  • Fazer os treinamentos da Universidade da Beleza;
  • Participar dos treinamentos oferecidos pelo franqueado;
  • Gerar conexão e relacionamento com o Revendedor;
  • Ter uma agenda e planejamento de trabalho;
  • Identificar necessidades do Revendedor e trazer soluções;
  • Fazer reuniões com os Revendedores do seu grupo para incentivá-los e motivá-lo.

Atribuições Técnicas

• 2.1. Atribuições Técnicas
  • Ensino Médio completo;
  • Desejável especialização em vendas, comercial, gestão de equipe e áreas afins;
  • Conhecimento avançado em técnicas de venda;
  • Conhecimento de televenda;
  • Conhecimento do canal de venda direta;
  • Conhecimento do portifólio de produtos;
  • Conhecimento intermediário do Pacote do Office;
  • Conhecimento intermediário em Informática;