Consultor(a) Business Partner PL - São Paulo ( Interior)

Grupo Petrópolis; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa do setor cervejeiro busca um profissional estratégico para atuar como Analista de Recursos Humanos. O candidato ideal terá Ensino Superior completo, conhecimento generalista em RH e forte atuação em análise de dados. As responsabilidades incluem orientar gestores em movimentações de pessoal, coordenar recrutamento e seleção, e garantir conformidade com a legislação trabalhista. Oferecemos benefícios como assistência médica estendida, seguros, vale-alimentação, e participação nos lucros.

Serviços

Assistência médica e odontológica estendida a dependentes

Seguro de vida

Vale-alimentação

Wellhub

Participação nos lucros

Descontos em produtos

Programas de saúde e bem-estar

Qualificações

• Supervisão de processos de Recursos Humanos no CD.
• Experiência na condução de seleção para cargos estratégicos.
• Habilidade em mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento.

Responsabilidades

• Orientar gestores em movimentações de pessoal.
• Acompanhar benefícios e propor melhorias.
• Apoiar processos de recrutamento e seleção.
• Conduzir seleção para cargos estratégicos.
• Apoiar avaliação de desempenho e planejamento sucessório.
• Garantir conformidade com legislação trabalhista.
• Monitorar indicadores de RH e propor melhorias.

Conhecimentos

Conhecimento generalista em RH

Análise de dados

Liderança

Gestão de pessoas

Facilidade em comunicação

Formação académica

Ensino Superior em Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 132 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool. O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade

Buscamos uma pessoa parceira estratégica do negócio, responsável por analisar, implementar e monitorar processos de Recursos Humanos no CD ( centro de distribuição) garantindo alinhamento às diretrizes e contribuindo para a excelência na gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

Responsabilidades :

Orientar gestores em movimentações de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos) e definição de remuneração conforme diretrizes corporativas.

Acompanhar benefícios e propor melhorias conforme políticas da empresa.

Apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo planejamento de headcount e alinhamento ao orçamento.

Conduzir seleção para cargos estratégicos.

Apoiar avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e planejamento sucessório.

Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento, prospectar parceiros educacionais e acompanhar resultados dos programas.

Implementar processos de mapeamento de competências técnicas.

Apoiar programas de desenvolvimento de liderança (coaching interno).

Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária.

Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas.

Contribuir para definição de planos, metas e estratégias da área.

Assegurar cumprimento de orçamento e otimização de recursos.

Disseminar missão, visão e valores da empresa, garantindo alinhamento e engajamento da equipe.

Requisitos :

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Conhecimento generalista em RH.

Sólida atuação em análise de dados.

Disponibilidade para viagens ( 3 / 4x semana / 1x remoto)

CNH categoria B

Residir ( São José Rio Preto, Ribeirão Preto, Araraquara)

Benefícios :

• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale-alimentação;
• Wellhub;
• Participação nos lucros;
• Descontos em produtos;
• Programas de saúde e bem-estar;

Venha brindar com a gente!