Chief of Staff

Ónix HR Consulting; Brasil; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Una firma de consultoría de recursos humanos está buscando un Chief of Staff para unirse a una importante empresa multinacional. Este rol estratégico apoyará al CEO en la ejecución de la visión empresarial y en la gestión de prioridades estratégicas. Se requieren habilidades analíticas, experiencia en liderazgo y la capacidad de gestionar múltiples tareas, además del dominio de herramientas digitales como Power BI. Oportunidad de contribuir a la optimización de procesos y al cumplimiento de KPIs en un entorno dinámico.

Qualificações

• Alto seniority con experiencia en estrategia, operaciones y liderazgo.
• Capacidad analítica y dominio de herramientas digitales.
• Alta capacidad de gestión del tiempo y multitasking.

Responsabilidades

• Facilitar la toma de decisiones con análisis de datos y reportes ejecutivos.
• Servir como enlace entre el CEO y los líderes de la organización.
• Gestionar reuniones ejecutivas, definir agendas y garantizar el seguimiento de decisiones.
• Filtrar, estructurar y priorizar temas clave antes de que lleguen al CEO.
• Manejar la comunicación interna de la alta dirección.
• Crear dashboards y reportes en herramientas como Power BI para la toma de decisiones.
• Supervisar proyectos de alto impacto que involucren varias áreas.
• Asegurar el cumplimiento de KPIs y métricas estratégicas.
• Optimizar procesos y buscar mejoras en eficiencia y productividad.

Conhecimentos

Analytical skills

Leadership

Communication

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Desde Onix, especialista en reclutamiento y seleccion de personal, nos encontramos en búsqueda para importanteempresa multinacional.

Chief of Staff (CoS)

Es un rol estratégico que actúa como el brazo derecho del CEO, facilitando la ejecución de la visión de la empresa, gestionando prioridades estratégicas. Actúa como punto de contacto centralizado para coordinar operaciones, estrategias y comunicación con líderes clave.

Principales Responsabilidades

• Facilitar la toma de decisiones con análisis de datos y reportes ejecutivos.
• Servir como enlace entre el CEO y los líderes de la organización.
• Gestionar reuniones ejecutivas, definir agendas y garantizar el seguimiento de decisiones.
• Filtrar, estructurar y priorizar temas clave antes de que lleguen al CEO.
• Manejar la comunicación interna de la alta dirección.
• Crear dashboards y reportes en herramientas como Power BI para la toma de decisiones.
• Supervisar proyectos de alto impacto que involucren varias áreas de alguma empresa.
• Asegurar el cumplimiento de KPIs y métricas estratégicas.
• Optimizar procesos y buscar mejoras en_pixel eficiencia y productividad.

Requisitos

• Alto seniority con experiencia en estrategia, operaciones y liderazgo.
• Capacidad analítica y dominio de herramientas digitales. Habilidades de comunicación y liderazgo para influenciar equipos ejecutivos.
• Alta capacidad de gestión del tiempo y multitasking.

Importantes Beneficios