Job Search and Career Advice Platform

Ativa os alertas de emprego por e-mail!

Chefe de Seção I - Mercearia Assaí Belvedere

Assai Atacadista

Belo Horizonte

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 2 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos

Cria um currículo personalizado em poucos minutos

Consegue uma entrevista e ganha mais. Sabe mais

Resumo da oferta

Uma rede de atacado no Brasil procura um(a) profissional para gestão de equipe em Belo Horizonte. O(a) candidato(a) será responsável por garantir o cumprimento de normas e procedimentos, bem como promover um ambiente de trabalho acolhedor e diversificado. A função exige Ensino Médio Completo e mínimo de 21 anos. O trabalho inclui a definição de tarefas, gestão de escalas e avaliações de desempenho da equipe de atendimento. É um ótimo lugar para crescimento profissional.

Qualificações

  • Mínimo 21 anos de idade.
  • Experiência em gestão de equipes e cumprimento de normas e procedimentos.

Responsabilidades

  • Garantir o cumprimento de normas e regras da organização.
  • Responsável pela gestão da equipe e aumento de lucratividade da loja.
  • Participar de processos seletivos e avaliações de desempenho.

Formação académica

Ensino Médio Completo
Descrição da oferta de emprego

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

Topa fazer parte desse time?

#VemSerAssaí
Escolaridade

Ensino Médio Completo

Faixa etária

Mínimo 21 anos

  • Garantir o cumprimento de normas e regras seguindo a cultura e política da organização, treinando e orientando sua equipe com o mesmo propósito.
  • Responsável pela gestão e pelo direcionamento da equipe para execução de procedimentos e processos, zelando pelo patrimônio visando a redução de quebras e aumento de lucratividade da loja.
  • Participar de processos seletivos de novos membros da equipe; executar avaliações de desempenho;
  • Definir e distribuir tarefas, elaborar escalas de serviço e férias, controlar ponto, horas extras, compensação de horas e folgas dos funcionários da equipe;
  • Seguir diretrizes da organização sempre reportando ao gerente de loja.
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.
ou arrasta um ficheiro em formato PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES até 5 MB.