Chefe de RH

Assaí Atacadista; Campo Grande; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de atacado em Campo Grande, MS, busca um Chefe de RH. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento e seleção, ser proativo e ter habilidades de comunicação. As responsabilidades incluem conduzir processos de admissão e demissão, realizar treinamentos e controlar benefícios dos colaboradores. A formação desejável é ensino superior em RH ou Administração, e conhecimentos em Pacote Office são importantes. A função exige dinamismo e bom relacionamento interpessoal.

Qualificações

• Conhecimento dos procedimentos da área.
• Atendimento ao colaborador.
• Etapas do processo admissional/demissional.
• Sistema de ponto eletrônico.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção.
• Realizar treinamentos aos colaboradores.
• Executar lançamentos de férias e afastamentos.
• Acompanhar apontamento eletrônico.
• Controle de benefícios como vale-transporte.
• Ser preposto em audiências e homologações.
• Atendimento ao colaborador.

Conhecimentos

Dinamismo

Proatividade

Didático

Relacionamento Interpessoal

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior em RH ou Administração

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Overview

Chefe de RH I/ Recursos Humanos (01 vaga)
LOCAL DE TRABALHO: Loja 307

Ver o Assaí crescer é ver a nossa gente crescendo junto! 🥳

Se interessou por esta oportunidade? Dá uma olhadinha no que estamos procurando e veja se é a sua cara!

Formação Acadêmica

Formação Acadêmica: Desejável ensino Superior em RH ou Administração;
Conhecimento básico em Pacote Office

Responsabilidades e atribuições

Você precisa ter:

• Dinamismo
• Proatividade
• Didático
• Relacionamento Interpessoal
• Comunicação

Olha o que te espera no dia a dia:

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção;
• Realizar treinamentos aos colaboradores;
• Realizar processo admissional/demissional e movimentações de pessoal via sistema;
• Executar lançamentos de férias, abertura de Pré-CAT, afastamentos;
• Acompanhar apontamento eletrônico;
• Controle de benefícios como: Vale-transporte, cartão da mamãe, entre outros.
• Realizar ações internas na Loja;
• Ser preposto em audiências e homologações.
• Atendimento ao colaborador.

Requisitos e qualificações

• Conhecimento dos procedimentos da área;
• Atendimento ao colaborador;
• Etapas do processo admissional/demissional;
• Sistema de ponto eletrônico.

Importante: Completar todas as informações do cadastro e histórico profissional.

Informações adicionais

Cargos Elegíveis: