Chefe De Rh

Assaí Atacadista - O Atacadista Com 50 Anos De Tradição! #Vemserassaí; Aracaju; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande rede de atacado está em busca de um profissional de Recursos Humanos para atuar em Aracaju. O candidato será responsável por recrutar, selecionar e integrar novos colaboradores, além de gerenciar processos como admissões e rescisões. A formação mínima exigida é o ensino médio completo e é desejável que esteja cursando ou tenha completado formação superior na área de Recursos Humanos. Oferecemos diversos benefícios, incluindo assistência médica, refeição no local e plano de carreira.

Serviços

Assistência Médica e Odontológica

Cartão Cesta Básica

Refeição no local de trabalho

Extensão da Licença Maternidade

Vale Transporte

Parcerias com academias Gympass e TotalPass

Plano de Carreira

Qualificações

• Experiência comprovada em processos gerais de RH e departamento pessoal.
• Domínio em admissões, rescisões, e integrações de colaboradores.
• Habilidade de realizar entrevistas de desligamento.

Responsabilidades

• Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja.
• Realizar o treinamento de integração dos novos colaboradores.
• Controlar a entrega de uniforme e EPI’s.
• Gerir o ponto eletrônico dos colaboradores.

Conhecimentos

Experiência em processos de recursos humanos (RH)

Conhecimento em ponto eletrônico

Habilidade em recrutamento e seleção

Comunicação efetiva

Formação académica

Ensino médio completo

Superior cursando em áreas relacionadas a Recursos Humanos

Ferramentas

Sistema ADP

Descrição da oferta de emprego

Faça parte do crescimento do Assaí!

Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes.

Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

Topa fazer parte desse time?

VemSerAssaí

Responsabilidades e atribuições

• Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;


• Realizar o treinamento de integração, enviando a lista de presença para área de Treinamento no Corporativo;


• Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade.


• Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e / ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado;


• Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do Jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente;


• Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;


• Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com a gerência, Dia das Crianças etc;


• Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade Assaí;


• Acompanhar e executar ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex : atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc);


• Apoio no suporte de envio de documentos / indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica mínima : ensino médio Completo / Superior cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos.

Experiência comprovada Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias Benefícios e Integração.

Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.

Informações adicionais Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica


• Cartão Cesta Básica


• Refeição no local de trabalho


• Extensão da Licença Maternidade


• Enxoval do Bebê


• Vale Transporte


• Parcerias com academias Gympass e TotalPass


• Plano de Carreira


• E muito mais!