Chapter Leader De Agilidade

Overlabs; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia inovadora em São Paulo está em busca de um(a) Chapter Leader de Agilidade. O profissional será responsável por liderar e desenvolver o capítulo ágil, promovendo a evolução das práticas ágeis e transformações organizacionais. O candidato ideal deve ter pelo menos 7 anos de experiência em agilidade, sendo 3 em cargos de liderança, além de habilidades em metodologias ágeis como Scrum e Kanban. Benefícios incluem modelo híbrido, plano de saúde e dias de folga remunerados.

Serviços

Ausência remunerada 30 dias

Plano de Saúde conveniado

Bem-estar e programas de saúde

Serviço de telemedicina

Clubes de benefícios

Day-off de aniversário

Qualificações

• Mínimo de 7 anos de experiência em agilidade, com pelo menos 3 em cargos de liderança.
• Experiência em ambientes dinâmicos com múltiplos squads.
• Domínio do inglês e/ou espanhol.

Responsabilidades

• Liderar o capítulo de agilidade dentro da empresa.
• Gerenciar portfólio e processos ágeis e priorizar requisitos.
• Facilitar a implementação de ferramentas ágeis e métricas.

Conhecimentos

Liderança de equipes ágeis

Metodologias ágeis (Scrum, Kanban)

Facilitador de workshops

Colaboração e comunicação

Análise de métricas de desempenho

Formação académica

Ensino superior em Administração, Engenharia, TI ou áreas correlatas

Ferramentas

Jira

Confluence

Miro

Descrição da oferta de emprego

Chapter Leader de Agilidade - Overlabs :

Na Overlabs, somos movidos por inovação, excelência técnica e colaboração.

Atuamos com soluções de alta complexidade para grandes empresas, e buscamos talentos que queiram crescer junto com a gente, enfrentando desafios reais e transformando tecnologia em impacto.

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Chapter Leader de Agilidade para liderar e desenvolver nosso capítulo de agilidade, promovendo a evolução da maturidade ágil, a colaboração entre squads e a entrega de valor em toda a organização.

A pessoa colaboradora será responsável por conduzir transformações organizacionais, facilitar alinhamentos estratégicos e aplicar práticas ágeis adaptadas à realidade dos times e negócios.

Principais Responsabilidades

• Liderar o capítulo de agilidade, promovendo cultura, práticas e evolução contínua.
• Aplicar metodologias ágeis como Scrum, Kanban, Lean e Flight Levels conforme o contexto.
• Gerenciar portfólio e governança ágil, priorizando com práticas como WSJF.
• Definir, medir e analisar métricas de fluxo e negócio (lead time, throughput, OKRs, ROI, e-NPS).
• Facilitar workshops, cerimônias e eventos de alinhamento estratégico.
• Conduzir transformações organizacionais e mudanças culturais.
• Utilizar ferramentas digitais como Jira, Confluence e Miro para colaboração e governança.
• Promover agilidade orientada por dados e decisões baseadas em métricas.
• Apoiar na operação e tratamento de incidentes.

Formação

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Experiência Necessária

• Mínimo de 7 anos atuando com agilidade, sendo pelo menos 3 em cargos de liderança (Scrum Master Sênior, Agile Coach ou Chapter Lead).
• Experiência em ambientes com múltiplos squads, dinâmicos e em constante mudança.
• Vivência em ambientes multinacionais e multiculturais.
• Histórico de condução de transformações ágeis de médio e grande porte.
• Domínio de inglês e / ou espanhol.
• Certificações desejáveis : PSM I / II, KMP II, PSPO, ICP-ACC, Flight Levels.

Informações da Vaga

• Modelo híbrido 3x2 na região do Morumbi - SP.
• Contratação PJ.

Benefícios

• Ausência remunerada 30 dias
• Plano de Saúde conveniado (desconto no valor total e redução de carências)
• Wellhub(Gympass), Totalpass ou similar;
• Programa de bem-estar;
• Serviço de telemedicina;
• Clubes de benefícios.
• Day-off de aniversário