Business Partner Pl São Paulo - Sp And Hybrid Full-Time Employee

Kovi Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de mobilidade em São Paulo busca um HR Business Partner. O profissional atuará como elo entre os gestores e a área de Gente e Cultura, impulsionando a performance e o desenvolvimento das equipes. Deve ter formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas, com experiência em ambientes dinâmicos e disponibilidade para viagens. Oferecemos plano de saúde, auxílio creche e um ambiente acolhedor e colaborativo.

Serviços

Seguro de Vida

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Vale-Transporte ou Vale-Combustível

Auxílio creche

Qualificações

• Vivência como HR Business Partner (Pleno / Sênior) ou Analista de RH generalista.
• Disponibilidade para viagens frequentes e de longa duração.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro de negócio apoiando gestores locais com soluções estratégicas.
• Conduzir diagnósticos organizacionais com base em dados.
• Promover práticas de liderança e comunicação nas unidades sob sua responsabilidade.

Conhecimentos

Análise e Interpretação de Indicadores de RH (KPIs)

Relacionamento com Cliente Interno

Protagonismo

Escuta Ativa

Visão Crítica

Adaptabilidade

Formação académica

Psicologia

Administração

Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Workplace : São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type : Full-time employee Full-time employee

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele.

E foi por isso que a Kovi nasceu : para mudar essa estatística!

Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.

Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo "pague o que usar", compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada.

E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!

O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior!

E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução.

Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante.

#VemSerKover!

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio.

Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo.

Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover!

Missão do Cargo

• Atuar como parceiro ou parceira de negócio apoiando os gestores locais com soluções estratégicas de gestão de pessoas, promovendo cultura, desenvolvimento e performance.
• Ser o principal ponto de contato entre os líderes locais e a área de Gente e Cultura.
• Conduzir diagnósticos organizacionais com base em dados, identificando tendências e propondo planos de ação.
• Apoiar os gestores no desenvolvimento de equipes, gestão de performance e estruturação de quadros de pessoal.
• Coordenar localmente projetos de RH (Ciclo de Performance, Pesquisas de Clima, Trilhas de Desenvolvimento de Liderança).
• Facilitar sessões de escuta e acompanhar indicadores de clima e turnover.
• Promover práticas de liderança e comunicação nas unidades sob sua responsabilidade, assegurando a coerência cultural.

Ensino Superior

Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência

Vivência como HR Business Partner (Pleno / Sênior), Analista de RH generalista ou consultor(a) interno(a) com atuação direta junto à liderança.

Disponibilidade

Total para viagens frequentes e de longa duração a diferentes cidades e estados do Brasil.

Conhecimentos Técnicos

• Análise e Interpretação de Indicadores de RH (KPIs).
• Cultura, Clima e Estratégias de Engajamento em empresas de múltiplos sites.
• Desenvolvimento de Lideranças e facilitação de treinamentos.
• Comunicação Organizacional e Change Management.

Competências Comportamentais

• Relacionamento com Cliente Interno : Excelente habilidade de relacionamento com clientes internos de alto nível hierárquico.
• Protagonismo : Capacidade de tomar decisões e conduzir projetos com autonomia e responsabilidade.
• Escuta Ativa : Habilidade superior para ouvir, compreender e mediar necessidades diversas em contextos de alta pressão.
• Visão Crítica : Capacidade de analisar cenários complexos com uma forte visão crítica.
• Adaptabilidade : Alta capacidade de adaptação a diferentes culturas e realidades regionais.

O que você vai encontrar aqui

• Seguro de Vida : Para cuidarmos do nosso bem maior : nossos Kovers.
• Plano de Saúde : É importante se cuidar e estar bem.
• Plano Odontológico : Para você dar aquele sorrisão bonito!
• Cartão Flash : Seu VR e / ou VA em um único cartão!
• Parceria com SESC : Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.
• Vale-Transporte ou Vale-Combustível : A escolha de como você se move é só sua.
• Pai, mãe e filhos : Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.
• Wellhub : Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.
• Kovenção : A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.
• Step 3 : Dados Complementares 3 Dados Complementares

Na Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções.

Nascemos em com um propósito claro : criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas.

Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.

Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real.

Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível.

E isso é só o começo.

Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.

Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança.

Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados.

Também somos movidos por um forte senso de dono : cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.

Diversidade importa.

Inclusão também.

Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.

Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.

#J Ljbffr