Uma empresa de farmácia em São José dos Campos busca um(a) profissional de RH para atuar como ponto focal em um Centro de Distribuição. O candidato ideal deve ter experiência como Business Partner de RH, habilidades em recrutamento e seleção, e conhecimento em legislação trabalhista. A vaga exige disponibilidade para viagens e domínio do pacote Office, com uma ênfase em Excel avançado.
Qualificações
Experiência como Business Partner de RH, preferencialmente em Centro de Distribuição.
Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
Disponibilidade para viagens.
Responsabilidades
Atuar como ponto focal de RH para a área de Centro de Distribuição.
Implementar e monitorar programas de desenvolvimento de liderança.
Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas.
Gerenciar o ciclo de desempenho e calibração de talentos.
Apoiar a gestão de mudanças e comunicação interna.
Conhecimentos
Comunicação excelente
Relações interpessoais
Capacidade analítica
Resolução de problemas
Visão estratégica
Orientação para resultados
Negociação
Influência
Proatividade
Adaptabilidade
Formação académica
Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins
Ferramentas
Pacote Office (Excel avançado)
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades
Atuar como ponto focal de RH para a área de Centro de Distribuição.
Implementar e monitorar programas de desenvolvimento de liderança.
Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas.
Gerenciar o ciclo de desempenho e calibração de talentos.
Apoiar a gestão de mudanças e comunicação interna.
Requisitos
Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.
Experiência como Business Partner de RH, preferencialmente em CD.
Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
Domínio do pacote Office (Excel avançado).
Disponibilidade para viagens.
Habilidades
Excelente comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal.
Capacidade analítica e resolução de problemas.
Visão estratégica e orientação para resultados.
Habilidade de negociação e influência.
Proatividade e adaptabilidade.
Regime de contratação
Pessoa Jurídica
Departamento
RH/DP
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