Business Intelligence Analyst

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira de destaque em São Paulo está em busca de um Business Intelligence Analyst. O profissional será responsável por coletar e analisar dados, além de construir e manter dashboards essenciais para a tomada de decisão. É imprescindível experiência com ferramentas de BI e SQL. A XP Inc. oferece um ambiente inovador e flexível, com benefícios como plano de saúde e licença parental generosa.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

Auxílio Creche

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Qualificações

• Experiência anterior na área de Business Intelligence.
• Capacidade de transformar dados em insights.
• Conhecimentos em linguagens de programação para análise de dados são um diferencial.

Responsabilidades

• Coletar, analisar e transformar dados em informações estratégicas.
• Construir e manter dashboards e relatórios.
• Garantir qualidade e integridade dos dados.
• Colaborar com áreas de negócio e tecnologia.
• Automatizar processos de coleta e tratamento de dados.

Conhecimentos

Experiência com ferramentas de BI

Conhecimento avançado em SQL

Familiaridade com bancos de dados

Experiência com ETL/ELT

Conhecimento em modelagem de dados

Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados

Perfil analítico

Boa comunicação

Proatividade e autonomia

Capacidade de trabalhar em equipe

Flexibilidade para lidar com mudanças

Ferramentas

Power BI

Tableau

Qlik

Looker

Python

R

Descrição da oferta de emprego

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Como Business Intelligence Analyst, você será responsável por coletar, analisar e transformar dados em informações estratégicas para apoiar a tomada de decisão da empresa. Atua na construção e manutenção de dashboards, relatórios e modelos analíticos, garantindo a qualidade e integridade dos dados. Trabalha em colaboração com áreas de negócio e tecnologia para identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos.

• Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Qlik, Looker ou similares).
• Conhecimento avançado em SQL para manipulação e extração de dados.
• Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais.
• Experiência com ETL/ELT e integração de dados.
• Conhecimento em modelagem de dados e conceitos de Data Warehouse.
• Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e garantir performance nas consultas.
• Perfil analítico, orientado a resultados e atento a detalhes.
• Boa comunicação para traduzir dados em insights claros para diferentes públicos.
• Proatividade e autonomia na resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas.
• Flexibilidade para lidar com mudanças e prioridades dinâmicas.

Diferenciais:

• Noções de linguagens de programação para análise de dados (Python, R).

🎯 Desafios e Impacto

• Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios gerenciais utilizando ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau, Looker).
• Realizar análise de dados para identificar tendências, padrões e insights que suportem decisões estratégicas.
• Garantir a qualidade, consistência e integridade dos dados utilizados nas análises.
• Trabalhar em conjunto com áreas de negócio para entender necessidades e traduzir em soluções analíticas.
• Automatizar processos de coleta e tratamento de dados para ganho de eficiência.
• Apoiar projetos de melhoria contínua e inovação com base em dados.
• Documentar processos, modelos e análises para garantir replicabilidade e transparência.
• Monitorar indicadores de performance (KPIs) e propor ações corretivas quando necessário.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.