Business Analyst

Mouts TI; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Curitiba está buscando um(a) Business Analyst para atuar na conexão entre as áreas de Recursos Humanos, tecnologia e fornecedores. O profissional irá levantar e documentar requisitos, apoiar na priorização de demandas, e analisar dados para melhorias contínuas. É necessário ter experiência em HR Tech, boa comunicação e inglês avançado. Vaga é remota e oferece a oportunidade de trabalhar em projetos globais na área de People Analytics.

Qualificações

• Experiência como Business Analyst ou função similar.
• Vivência com People Tech / HR Tech.
• Experiência em ambientes ágeis.

Responsabilidades

• Atuar como ponte entre RH, tecnologia e parceiros.
• Levantar, analisar e documentar requisitos e user stories.
• Apoiar priorização de demandas, testes e validação de entregas.
• Analisar dados e indicadores de People para melhoria contínua.

Conhecimentos

Experiência como Business Analyst ou função similar

Vivência com People Tech / HR Tech

Experiência em ambientes ágeis

Boa comunicação com stakeholders

Inglês avançado

Experiência com sistemas de RH

People Analytics

Ferramentas

Workday

SAP

Oracle

ADP

Gupy

Descrição da oferta de emprego

Oportunidade : Business Analyst Conheça a Mouts :

Modalidade : Remoto.

Na MOUTS, transformamos tecnologia em resultados. Buscamos um(a) Business Analyst (People Tech) para atuar conectando áreas de People (RH), tecnologia e fornecedores, contribuindo para a evolução de soluções digitais de HR Tech em um contexto global.

Principais responsabilidades

• Atuar como ponte entre RH, tecnologia e parceiros;
• Levantar, analisar e documentar requisitos e user stories;
• Apoiar priorização de demandas, testes e validação de entregas;
• Analisar dados e indicadores de People para melhoria contínua.

Requisitos

• Experiência como Business Analyst ou função similar;
• Vivência com People Tech / HR Tech;
• Experiência em ambientes ágeis;
• Boa comunicação com stakeholders;
• Inglês avançado (obrigatório).
• Experiência com sistemas de RH (Workday, SAP, Oracle, ADP, Gupy, etc.);
• People Analytics e projetos globais.