Bilingual Executive Recruiter (Fluent English)

Bluedot | BPO Solutions; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de BPO líder está buscando um(a) Executive Recruiter fluente em inglês para trabalhar remotamente. O profissional conduzirá processos de recrutamento completos para o mercado norte-americano, interagindo com equipes executivas. É necessária experiência mínima de 2 anos em recrutamento, com habilidades analíticas e perfil hunter. A posição oferece remuneração de R$5.000 mensais e ambiente de trabalho multicultural. Candidatos devem ter acesso a equipamentos adequados para trabalho remoto.

Serviços

Bônus adicionais em dólares

Oportunidades reais de crescimento

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em posições executivas.
• Inglês fluente (C1/C2) e habilidade de comunicação diária.
• Familiaridade com práticas de recrutamento nos EUA.

Responsabilidades

• Conduzir processos full-cycle de recrutamento.
• Mapear mercados e talentos estratégicos.
• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde job postings até entrevistas.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento

Comunicação avançada em inglês

Organização

Habilidade para entrevistas estruturadas

Perfil hunter e analítico

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Job boards

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Executive Recruiter (Fluent English – C1 / C2) | 100% Remoto A Blue Dot BPO conecta talentos LATAM a operações estratégicas de empresas norte-americanas. Estamos ampliando nosso time e buscamos um(a) Executive Recruiter com perfil hunter, forte experiência em recrutamento e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta. A posição é remota e voltada ao mercado dos Estados Unidos, com interação direta com lideranças sêniores.

O que oferecemos

Remuneração mensal de R$5.000, com bônus adicionais em dólares.

Trabalho remoto em tempo integral, segunda a sexta, das 13h às 22h BRT.

Contrato de longo prazo, com oportunidades reais de crescimento.

Atuação estratégica junto a executivos e times de alto nível nos EUA.

Estrutura multicultural, orientada a performance, processos e meritocracia.

O que buscamos

2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em posições executivas.

Perfil hunter, analítico e orientado a metas.

Inglês avançado (C1 / C2) — comunicação diária com executivos norte-americanos.

Excelente comunicação e habilidade para conduzir entrevistas estruturadas.

Vivência prática com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade.

Organização, postura consultiva e presença profissional sólida.

Responsabilidades

Conduzir processos full-cycle e realizar sourcing avançado para posições executivas.

Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos.

Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão.

Desenvolver e executar estratégias de outreach (LinkedIn, e-mail etc.).

Gerenciar todo o ciclo de recrutamento : job postings, entrevistas, follow-up e handoff.

Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA.

Manter ATS e bancos de talentos atualizados, garantindo dados consistentes.

Atuar de forma estratégica, com ownership e disciplina operacional.

Diferenciais

Experiência prévia em executive recruiting de ciclo completo.

Familiaridade com práticas e mercado de recrutamento norte-americano.

Requisitos técnicos

Notebook com processador i7 (ou equivalente) e 12GB+ RAM.

Dois monitores para rotina operacional.

Internet de alta velocidade.

Headset profissional.

Ambiente silencioso e estruturado para trabalho remoto.

Construa sua carreira internacional!

Se você deseja atuar diretamente com o mercado dos EUA, desenvolver experiência executiva e crescer em um ambiente orientado a alta performance, evolução contínua e consistência, esta oportunidade é para você. Candidate-se e faça parte da Blue Dot BPO