Bilingual Executive Recruiter (Fluent English)

Bluedot | Bpo Solutions; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de BPO procura um(a) Executive Recruiter fluente em inglês (C1 / C2) para atuar de forma remota. O candidato ideal deve ter mais de 2 anos de experiência em recrutamento, forte perfil hunter, e habilidades em sourcing avançado. As responsabilidades incluem conduzir processos full-cycle e interagir com equipes executivas nos EUA, em um ambiente multicultural e orientado à performance. Esta é uma oportunidade de longo prazo com reais possibilidades de crescimento profissional.

Serviços

Bônus adicionais em dólares

Oportunidades de crescimento profissional

Estrutura multicultural

Qualificações

• Mais de 2 anos de experiência em recrutamento, focado em posições executivas.
• Inglês avançado (C1 / C2) é imprescindível.

Responsabilidades

• Conduzir processos full-cycle e realizar sourcing para posições executivas.
• Mapear mercados e talentos estratégicos para pipelines.
• Coordenar entrevistas e manter ATS atualizados.

Conhecimentos

Recrutamento full-cycle

Comunicação eficaz

Perfil hunter

Viva prática com LinkedIn Recruiter

Organização

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Job boards

Descrição da oferta de emprego

Executive Recruiter (Fluent English – C1 / C2) | 100% RemotoA Blue Dot BPO conecta talentos LATAM a operações estratégicas de empresas norte-americanas.

Estamos ampliando nosso time e buscamos um(a) Executive Recruiter com perfil hunter, forte experiência em recrutamento e capacidade de conduzir processos executivos de ponta a ponta.

A posição é remota e voltada ao mercado dos Estados Unidos, com interação direta com lideranças sêniores.

O que oferecemos

• Remuneração mensal de R$ , com bônus adicionais em dólares.
• Trabalho remoto em tempo integral, segunda a sexta, das 13h às 22h BRT.
• Contrato de longo prazo, com oportunidades reais de crescimento.
• Atuação estratégica junto a executivos e times de alto nível nos EUA.
• Estrutura multicultural, orientada a performance, processos e meritocracia.

O que buscamos

• 2+ anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em posições executivas.
• Perfil hunter, analítico e orientado a metas.
• Inglês avançado (C1 / C2) — comunicação diária com executivos norte-americanos.
• Excelente comunicação e habilidade para conduzir entrevistas estruturadas.
• Vivência prática com LinkedIn Recruiter, job boards, ATS e ferramentas de produtividade.
• Organização, postura consultiva e presença profissional sólida.

Responsabilidades

• Conduzir processos full-cycle e realizar sourcing avançado para posições executivas.
• Mapear mercados, empresas‑alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos.
• Fazer pré‑qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão.
• Desenvolver e executar estratégias de outreach (LinkedIn, e‑mail etc.).
• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: job postings, entrevistas, follow‑up e handoff.
• Coordenar entrevistas entre candidatos e equipes nos EUA.
• Manter ATS e bancos de talentos atualizados, garantindo dados consistentes.
• Atuar de forma estratégica, com ownership e disciplina operacional.

Diferenciais

• Experiência prévia em executive recruiting de ciclo completo.
• Familiaridade com práticas e mercado de recrutamento norte‑americano.

Requisitos técnicos

• Notebook com processador i7 (ou equivalente) e 12GB+ RAM.
• Dois monitores para rotina operacional.
• Internet de alta velocidade.
• Headset profissional.
• Ambiente silencioso e estruturado para trabalho remoto.

Se você deseja atuar diretamente com o mercado dos EUA, desenvolver experiência executiva e crescer em um ambiente orientado a alta performance, evolução contínua e consistência, esta oportunidade é para você.

Candidate-se e faça parte da Blue Dot BPO www.bluedotbpo.com