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Resumo da oferta

Uma rede de farmácias está buscando um profissional para atuar em Recursos Humanos, focando principalmente no recrutamento e seleção. O candidato ideal deve ter ensino superior completo em Psicologia e experiência na área. O trabalho incluirá conduzir processos seletivos e atuar na gestão de pessoas. Oferecemos um pacote de benefícios abrangente incluindo vale-refeição, plano de saúde e desconto em farmácias, além de um ótimo ambiente de trabalho e oportunidades de crescimento.

Serviços

Vale-refeição
Vale-transporte
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de vida
Assistência Funeral
Programa de Gestantes
Convênios Educacionais
Universidade Corporativa
Desconto nas Farmácias
Convênio Farmácia
Wellhub
Educa Mais
Acesso a profissionais de saúde
Ginástica laboral
Bônus anual

Qualificações

  • Experiência na área de RH, principalmente com Recrutamento e Seleção.

Responsabilidades

  • Representar o RH na localidade, apoiando gestores e parceiros.
  • Conduzir processos seletivos especializados com auxílio de IA.
  • Acompanhar todo o processo de recrutamento, do início até a admissão.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de seleção.
  • Realizar atendimento aos colaboradores para a gestão de pessoas.

Conhecimentos

Pacote Office (intermediário)

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia
Descrição da oferta de emprego
Job description

Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação. Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

Main responsibilities
  • Representar o RH na localidade onde trabalha, apoiando os gestores e parceiros de negócios nas demandas diárias;
  • Conduzir processos seletivos especializados com auxilio de IA;
  • Acompanhar com o time de triagem e suporte, todo o processo de vida do recrutamento, do inicio até a admissão;
  • Oferecer suporte direto às demandas da área, identificando oportunidades de melhoria dos processos realizados, realizando acompanhamento dos indicadores de seleção, executando plano de ação conforme direcionadores estratégicos da área;
  • Realizar atendimento aos colaboradores e líderes para garantir boa execução da gestão de pessoas.
Requirements and skills
  • Ensino superior completo no curso de Psicologia;
  • Experiência na área de RH, principalmente com Recrutamento e Seleção;
  • Conhecimentos em: Pacote Office (intermediário);

Admissão.

Additional information

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;

• Vale-transporte;

• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;

• Plano Odontológico por adesão;

• Seguro de vida;

• Assistência Funeral;

• Programa de Gestantes;

• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;

• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;

• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;

• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;

• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);

• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).

• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);

• Ginástica laboral, conforme a localidadep>

• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.

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