BANCO DE TALENTOS: GERENTE DE VENDAS (VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA) | BRASIL - BR

Procter & Gamble; Curitiba; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de Gerentes de Vendas Jr para fortalecer sua equipe de vendas no Brasil. Nesta função dinâmica, você será responsável por cultivar relacionamentos duradouros com clientes, entender suas necessidades e colaborar com equipes internas para implementar estratégias de vendas eficazes. A posição exige habilidades analíticas e de comunicação excepcionais, além de uma paixão por vendas e liderança. Se você é uma pessoa proativa, com forte senso de propriedade e criatividade, essa é a oportunidade ideal para fazer parte de um time que valoriza a colaboração e a inovação.

Qualificações

• Experiência em vendas com relacionamento ativo com clientes.
• Inglês intermediário e conhecimento em ferramentas como Power BI.

Responsabilidades

• Promover e manter relacionamentos produtivos com clientes.
• Desenvolver estratégias de vendas baseadas em necessidades dos consumidores.

Conhecimentos

Pensamento estratégico e analítico

Comunicação

Inteligência Emocional

Senso de Propriedade e Produtividade

Colaboração

Curiosidade e Criatividade

Agilidade de Aprendizado

Paixão por Vendas

Liderança com Coragem

Formação académica

Experiência prévia em Vendas

Inglês Intermediário

Pacote Office intermediário/avançado

Conhecimento em Power BI e Knime

Carteira de Habilitação ativa

Ferramentas

Pacote Office

Power BI

Knime

Descrição da oferta de emprego

Job Location

SAO PAULO GENERAL OFFICE

Job Description

Estamos em busca de Gerentes de Vendas Jr para colaborar e contribuir com nossa equipe de Vendas no Brasil, agregando aos valores de Liderar, Vender e Vencer.

Equipe de vendas externas (Campo):

• Promover, desenvolver e manter um relacionamento produtivo de longo prazo com seu cliente e ser o elo entre eles e as equipes internas.
• Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do cliente, alinhado ao conhecimento aplicado dos compradores, categorias e do mercado.
• Negociar contratos, planos promocionais e inovações através da execução de estratégias e mensagens de marketing, trabalhando em conjunto com áreas internas.
• Preparar previsões de volumes, planos e métricas para análise de dados de Vendas.
• Planejamento financeiro para pagamento de clientes.

Equipe de vendas internas (Estratégia de vendas):

• Desenvolver estratégias para o negócio relacionadas às necessidades dos consumidores, para gerar insights sobre comportamento, tendências, correlações e sugestão de planos de ação quando necessário.
• Adquirir um profundo entendimento das necessidades e requisitos do canal/categoria, alinhado ao conhecimento aplicado dos principais stakeholders no mercado (shoppers, consumidores, players de GTM, proprietários de lojas e segunda força de vendas).
• Criar estratégias de trade e fundamentos de vendas para um canal/marca.
• Preparar previsões de volume e planejamento financeiro de acordo com as métricas e objetivos gerais da Empresa/Canal/marca.
• Traduzir e comunicar estratégias internas em planos e iniciativas comerciais.

Principais habilidades necessárias:

Pensamento estratégico e analítico forte, Comunicação, Inteligência Emocional, Senso de Propriedade e Produtividade, Colaboração, Curiosidade e Criatividade, Agilidade de Aprendizado, Paixão por Vendas e Liderança com Coragem.

Job Qualifications

• Experiência prévia em Vendas, considerando relacionamento ativo com clientes.
• Inglês Intermediário
• Pacote Office intermediário/avançado (em particular Excel)
• Conhecimento desejável em Power BI e Knime
• Carteira de Habilitação ativa*
• Mobilidade para se deslocar dentro do Brasil ao longo da carreira

*Segurança na Estrada: Para posições de Vendas, os funcionários são elegíveis para a política de veículo e combustível como ferramenta de trabalho. Com isso, é obrigatório ter a Carteira de Habilitação ativa.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000129348

Job Segmentation

Experienced Professionals (Job Segmentation)