Auxiliar De Recursos Humanos - Zona Norte

Jw Servicos Temporarios E Efetivos; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional busca um Estagiário de Recrutamento e Seleção em São Paulo. O estagiário apoiará a divulgação de vagas, agendamento de entrevistas e condução de dinâmicas. O candidato ideal é estudante de Administração ou Gestão de RH, com boa comunicação e organização. A atuação é em um ambiente que valoriza a diversidade, promovendo inclusão e crescimento profissional. Venha fazer parte de uma cultura que celebra todas as identidades e trajetórias.

Serviços

Vale refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Desconto em cursos e faculdades

Auxílio creche (para mães)

Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar

Qualificações

• Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recrutamento e Seleção.
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender.
• Conhecimento em Pacote Office.

Responsabilidades

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas.
• Auxiliar no agendamento de entrevistas e processos seletivos.
• Dar suporte na condução de entrevistas e dinâmicas.
• Contribuir com relatórios e controles relacionados às etapas de R&S.
• Apoiar em projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos.
• Contribuição ativa para programas de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Vontade de aprender

Conhecimento em Pacote Office

Formação académica

Cursando Ensino Superior em Administração ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Estagiário de Recrutamento & Seleção

São Paulo, São Paulo Cushman & Wakefield

Descrição Do Trabalho

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações e Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados.

Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento.

Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield.

Ouse ir além com a gente.

Um dia na vida do Estagiário:

Responsabilidades:

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas.
• Auxiliar no agendamento de entrevistas e processos seletivos.
• Dar suporte na condução de entrevistas e dinâmicas.
• Contribuir com relatórios e controles relacionados às etapas de R&S.
• Apoiar em projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos.
• Contribuição ativa para programas de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Requisitos:

• Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, área correlatas;
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recrutamento & Seleção.
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Vale refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Wellhub
• Desconto em cursos e faculdades
• Auxílio funeral
• Auxílio Creche (para mães)
• Auxílio Enxoval
• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
• Comitê de Ações Sociais
• Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
• Oportunidade de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Estagiário (a) de Recrutamento e Seleção/Comercial

São Paulo, São Paulo Hays

Descrição Do Trabalho

Quer começar sua carreira em uma multinacional líder em recrutamento?

A Hays é uma Consultoria de Recrutamento e Seleção britânica e está com vaga aberta para Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção e essa pode ser a sua chance de crescer com a gente!

Localização:

Avenida das Nações Unidas, 14.401 – Chácara Santo Antônio, São Paulo

Modelo de trabalho:

Segunda a sexta-feira (a definir)

• Estudantes de Administração, Engenharia, Psicologia, Direito, Tecnologia ou áreas afins
• Previsão de formatura: 2027
• Inglês avançado
• Conhecimento intermediário em Excel, Word e PowerPoint
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender
• Interesse em atuar na área de recrutamento e na área comercial

Suas principais atividades:

• Triagem e análise de currículos
• Agendamento e coordenação de entrevistas
• Comunicação com candidatos e clientes
• Apoio em projetos e ações de recrutamento

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior | RH

São Paulo, São Paulo Lojas Marisa

Descrição Do Trabalho

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Responsabilidades e atribuições

• Atuação em Recrutamento e Seleção para posições do Escritório Central e Operações (lojas);
• Condução dos processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas e de entrada (estágio e jovem aprendiz);
• Divulgação de vagas, triagem de currículos e contato ativo com candidatos;
• Realização de entrevistas técnicas e por competências (online e presenciais);
• Aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais, quando aplicável;
• Agendamento e acompanhamento de entrevistas com gestores;
• Formalização de propostas e alinhamento de expectativas com candidatos aprovados;
• Alinhamento de perfil com gestores para entendimento das necessidades da vaga e suporte às áreas atendidas;
• Apoio na condução dos programas de Estágio e Jovem Aprendiz, desde a atração até a seleção dos candidatos;
• Apoiar gestores em temas de performance, clima e processos de Departamento Pessoal, em interface com as áreas responsáveis;
• Acompanhamento do orçamento de pessoas, em parceria com a área de Remuneração e demais interlocutores de RH;
• Atualização de controles, relatórios e indicadores básicos da área, contribuindo com informações para decisões de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção (estágio ou posição júnior);
• Desejável vivência em varejo de moda ou ambientes de alto volume de vagas;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office;
• Perfil organizado, com boa comunicação, capacidade analítica e interesse em atuar de forma próxima às áreas como parceiro de RH.

Analista de Recursos Humanos Sênior ( Controle de Hedcount )

São Paulo, São Paulo J&T Express Brasil

Descrição Do Trabalho

J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja , Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital.

Venha construir um futuro melhor conosco!

Posição : Analista de Recursos Humanos Sênior (Controle de Hedcount)

Buscamos uma pessoa para atuar Analista de Recursos Humanos (Controle de Hedcount) que será responsável por controle do headcount (CLT, diaristas, temporários e terceirizados.

Descrição da posição:

• Acompanhamento de pagamentos, provisões e custos de mão de obra;
• Monitoramento de presenteísmo, assiduidade e turnover;
• Gestão e acompanhamento de fornecedores de mão de obra;
• Controle de ponto eletrônico e regras de jornada;
• Análise e acompanhamento de indicadores de RH e operacionais (SLA, custos, produtividade);
• Elaboração de relatórios gerenciais e análises para apoio à tomada de decisão;
• Suporte às regionais nas demandas relacionadas à gestão de pessoas e mão de obra.

Requisitos e qualificações

• Experiência em gestão de headcount operacional (CLT, diaristas, temporários e terceirizados), controle e provisão de custos de mão de obra, acompanhamento de pagamentos, gestão de fornecedores, análise de indicadores de RH e operações (presenteísmo, assiduidade, turnover, SLA e custos), controle de ponto e jornadas, além de suporte às regionais e elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisão.
• Formação: Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia, Engenharia.

Local de trabalho: Bairro Berrini / Zona Sul de São Paulo - 100% presencial

• VR e VA
• Assistência Médica Amil
• Day Off no mês de aniversário
• Convênio Farmácia

J&T Express Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.

Coordenador de DP

São Paulo, São Paulo CONFIDENCIAL

Descrição Do Trabalho

Buscamos um Coordenador de DP que possua experiência com gestão de pessoas e experiência generalista para coordenar as atividades da área.

Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Inglês Intermediário/Avançado para comunicação e participação em reuniões;

Excel Avançado;

Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, eSocial, encargos e sistemas de folha (ex: ADP, TOTVS, etc.);

Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos sociais;

Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas;

Gerenciar indicadores da área e propor melhorias nos processos;

Acompanhar turnover, absenteísmo e outros índices para propor melhorias.;

Disponibilidade para trabalhar modelo híbrido na região Sul de São Paulo;

Analista Pleno de Departamento Pessoal

São Paulo, São Paulo Forvis Mazars no Brasil

Descrição Do Trabalho

Se você busca uma carreira com desafios, crescimento contínuo e um ambiente dinâmico e inovador, venha para a Forvis Mazars!

Somos uma das 10 maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, reconhecidos pela excelência na prestação de serviços e por proporcionar uma experiência única para nossos clientes e colaboradores. Acreditamos que o crescimento sustentável acontece através do investimento no desenvolvimento do nosso time e na inovação tecnológica.

Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista Pleno de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal e experiência com o sistema RM Totvs. Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área.

Responsabilidades:

• Executar e validar processos de admissão, demissão e férias;
• Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestados;
• Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras;
• Realizar fechamento contábil e provisões de folha;
• Dar suporte às auditorias internas e externas;
• Manter atualizados os cadastros no sistema RM Totvs e propor melhorias nos processos automatizados;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto a legislação trabalhista e procedimentos internos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal;
• Experiência com ERP;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;

Analista de recrutamento e Seleção PL

06499-899 Barueri, São Paulo Minsait

Descrição Do Trabalho

Transforme o futuro com a Minsait

Na Minsait, acreditamos na tecnologia como força para transformar realidades e gerar impacto positivo. Desenvolvemos soluções que conectam inovação, eficiência e progresso em setores essenciais como administração pública, telecomunicações & mídia, energia & utilities, indústria & consumo, saúde e finanças.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza a autonomia, a colaboração e o crescimento contínuo, com projetos desafiadores e oportunidades reais de desenvolvimento.

Nosso jeito de ser

• Inovamos com propósito
• Crescemos com responsabilidade
• Valorizamos a diversidade e quem transforma
• Inovação, conexão, confiança e antecipação de futuro

Se você busca desafios com significado, a Minsait é o seu lugar.

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno – Tech

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em um ambiente dinâmico, com foco em posições de tecnologia Multiplataformas

Responsabilidades:

• Atuar como responsável por R&S tech em contratações para posições multiplataformas, SAP, Dynamics e Sales force,
• Necessário conhecimento avançado na contratação de profissionais de TI.
• Realizar mapeamento de mercado, hunting avançado e abordagem estratégica de talentos.
• Apresentar proativamente talentos-chave para estimular contratação e abrir novas demandas.
• Produzir e interpretar relatórios estratégicos, com sugestões de melhoria contínua nos processos.
• Negociar ativamente com stakeholders, influenciando decisões com dados e visão de mercado.
• Fazer análise crítica dos desenhos de vaga, propondo mudanças que aumentem a efetividade das contratações.
• Realizar benchmarks de remuneração e taxas de contratação tech.
• Atuar como referência técnica para analistas júnior e pleno.
• Conduzir reuniões de status estratégicas com clientes internos e externals.
• Alto nível de negociação, escuta ativa e influência
• Visão sistêmica e foco em eficiência
• Clareza de comunicação com áreas técnicas e executivas
• Inteligência emocional para lidar com pressão e ambiguidades
• Capacidade de antecipar riscos e oportunidades
• Gerir múltiplos clientes, vagas e prazos com entregas consistentes
• Propor soluções inovadoras para escassez de perfis no mercado tech
• Sustentar dados e argumentos em negociações de escopo e remuneração
• Ser referência em inteligência de talentos

Local de trabalho: Temos dois sites: Alphaville e Cenesp - Zona sul de SP prox a estação Giovanni Gronchi do metrô linha lilás. (alternamos o híbrido nos dois sites). Oferecemos Van para transporte das estações mais próximas até os sites.

Formato de trabalho: Híbrido sendo 2x presencial e 3x em home

Escala de trabalho: Seg a sexta das 09:00 as 18:00

• Modelo de contratação CLT.
• Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.
• Assistência Odontológica (opcional).

Nosso compromisso com a diversidade é um elemento-chave da nossa cultura: Igualdade de oportunidades, respeito pelas pessoas e não discriminação são princípios de atuação para todos os profissionais da Minsait. Integramos o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 em termos de diversidade e igualdade de gênero.