Auxiliar De Recursos Humanos

Grau Técnico Betim; Betim; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de ensino técnico em Betim busca um Auxiliar de RH para atuar na promoção de um ambiente inclusivo, responsável pela condução de processos de recrutamento e seleção, onboarding e desenvolvimento de colaboradores. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas, e possuir comunicação clara, conhecimento da legislação trabalhista e experiência em subsistemas de RH. Oferecemos benefícios como vale alimentação e seguro de vida.

Serviços

Vale alimentação

Seguro de vida

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em processos ou subsistemas de RH.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização, responsabilidade e trabalho em equipe.
• Conhecimento da legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Apoiar e executar o processo de onboarding.
• Organizar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Participar de pesquisas de clima e engajamento.
• Manter documentação e registros atualizados.
• Apoiar gestão de desempenho junto às lideranças.
• Elaborar e atualizar políticas internas de RH.
• Realizar atendimento às pessoas colaboradoras.
• Monitorar e analisar indicadores de RH.
• Contribuir com projetos de diversidade e inclusão.

Conhecimentos

Comunicação clara, empática e colaborativa

Organização

Análise e melhoria contínua

Postura proativa e parceira

Conhecimento da legislação trabalhista

Formação académica

Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Tipo de contratação: CLT

Sobre o cargo

Estamos em busca de uma pessoa Auxiliar de RH para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos. Você fará parte de uma equipe que valoriza colaboração, acolhimento, desenvolvimento e inovação, contribuindo para fortalecer nossa cultura e apoiar o crescimento da organização.

Como você terá sucesso nesta vaga

Você se destacará se:

• Tiver comunicação clara, empática e colaborativa.
• For uma pessoa organizada e com atenção aos detalhes.
• Atuar com análise e melhoria contínua.
• Tiver postura proativa e parceira das áreas internas.
• Prezar pela confidencialidade, ética e respeito em todas as interações.

Como essa posição se encaixa na organização

A pessoa Analista de RH terá papel essencial na atração, desenvolvimento e engajamento das pessoas colaboradoras. Sua atuação contribui diretamente para um ambiente inclusivo, seguro e alinhado às estratégias da empresa.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim.
• Apoiar e executar o processo de onboarding, garantindo uma experiência acolhedora.
• Organizar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Participar de pesquisas de clima e engajamento, colaborando com planos de ação.
• Manter documentação e registros atualizados conforme políticas e legislação.
• Apoiar gestão de desempenho junto às lideranças.
• Elaborar e atualizar políticas internas e materiais de RH.
• Realizar atendimento às pessoas colaboradoras sobre benefícios e procedimentos.
• Monitorar e analisar indicadores de RH.
• Contribuir com projetos e iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.

QualificaçõesObrigatórias

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em processos ou subsistemas de RH.
• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização, responsabilidade e trabalho em equipe.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Cursos ou certificações na área.
• Capacidade de análise de dados e indicadores.
• Vale alimentação
• Seguro de vida

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