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Atua no apoio às rotinas operacionais do setor de Gestão de Pessoas, como: triagem de currículos, convocação de candidatos para entrevistas e recebimento de documentos admissionais. Responsável pela organização de arquivos de colaboradores e pelo atendimento a funcionários, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos internos, políticas da empresa e demais assuntos ligados ao setor de Gestão de Pessoas.
Texto original não detalha requisitos/qualificações específicos; a descrição foca nas atividades de apoio administrativo e de gestão de pessoas.