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Aux Serviços Gerais - Vaga Afirmativa para Pessoa com Deficiência (PcD)

Raízen

Tarumã

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 30+ dias

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Resumo da oferta

Uma empresa de energia está buscando candidatos para seu Banco de Talentos, especialmente para pessoas com deficiência. A vaga envolve a execução de manutenção civil na planta industrial e auxílio nas atividades diárias. O candidato deve ter ensino fundamental e disponibilidade de turnos. O trabalho é localizado na região de Assis-SP e valoriza a diversidade e inclusão.

Qualificações

  • Disponibilidade de turnos e 5 x 1.
  • Disponibilidade para residir na região de Assis-SP.

Responsabilidades

  • Execução de manutenção civil na planta industrial.
  • Auxiliar nas demandas do dia a dia para segurança e qualidade.

Formação académica

Ensino fundamental
Descrição da oferta de emprego
Job description

O programa de talentos da Raízen valoriza a Diversidade & Inclusão.

Respeitamos as individualidades de cada pessoa e abrimos espaço para que todos e todas possam ser quem são de verdade!

Essa é uma vaga para o nosso Banco de Talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência que desejam atuar nos nosso time de Etanol, Açúcar e Bioenergia (EAB). Isso significa que seus dados ficarão armazenados em nosso banco de dados e você poderá ser acionado para participar de um processo seletivo compatível com o seu perfil.

Main responsibilities
  • Execução de manutenção civil na planta industrial, conforme a demanda estabelecida;
  • Auxiliar nas demandas do dia a dia para que toda a atividade realizada seja entregue com segurança e qualidade.
Requirements and skills
  • Ensino fundamental;
  • Disponibilidade de turnos e 5 x 1;
  • Disponibilidade para residir na região de Assis-SP.
Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nossos processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

  1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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