Assistente Departamento Pessoal

Lobe Consultoria; Goiânia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos procura um profissional responsável por rotinas de admissão, demissão e folha de pagamento. O candidato deve ter conhecimento na legislação trabalhista e previdenciária e habilidades em atendimento ao cliente. Localizado em Goiânia, este papel é essencial para garantir a conformidade com as obrigações trabalhistas e previdenciárias dos clientes da empresa.

Qualificações

• Experiência em processo de admissão e demissão.
• Conhecimento na legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em processamento de folha de pagamento.

Responsabilidades

• Executar rotinas de admissão, demissão e folha de pagamento.
• Atender clientes sobre questões trabalhistas.
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista.

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

Responsável por executar rotinas relacionadas à admissão, férias, demissão, folha de pagamento e adiantamento, garantindo conformidade com a legislação e normas do e-Social, visando o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias para clientes da empresa.

• Realizar a admissão de novos funcionários, preenchendo formulários e documentação necessária, assegurando conformidade com a legislação vigente, mensalmente.
• Efetuar o processo de demissão de colaboradores, providenciando cálculos rescisórios e documentação pertinente, em conformidade com os procedimentos estabelecidos, quando necessário.
• Processar a folha de pagamento dos clientes, calculando salários, benefícios e descontos, bem como cálculo de férias, garantindo precisão e pontualidade, mensalmente.
• Prover adiantamentos salariais aos colaboradores mediante solicitação e autorização adequadas, garantindo registro e controle apropriados, conforme política interna, conforme demanda.
• Prestar atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações e orientações sobre questões trabalhistas e previdenciárias, mantendo relacionamento eficaz e cordial, diariamente.
• Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária, interpretando e aplicando corretamente as normas, garantindo conformidade em todas as atividades desenvolvidas, constantemente.
• Gerir informações no sistema e-Social, alimentando dados e garantindo o envio correto das informações aos órgãos competentes, em conformidade com os prazos estabelecidos, mensalmente.
• Elaborar relatórios diversos relacionados às atividades do departamento pessoal, fornecendo análises e dados para tomada de decisões, conforme necessidade e demanda.
• Apoiar os analistas em outras demandas do departamento, como recálculo de guias, atualização de informações, atendimento ao cliente presencialmente, ida presencial aos órgãos como Caixa, Ministério do Trabalho, para garantir a execuçãos das tarefas, conforme necessidade.