ASSISTENTE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D) - 1 Vaga

Admita-recursos Humanos Ltda; Londrina; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos localizada em Londrina, Paraná, procura um profissional para gerenciar o processo de pedidos de compra e apoiar na logística de treinamentos. O candidato ideal terá a função de garantir o acompanhamento dos investimentos na área, além de desenvolver programas que promovam a cultura de aprendizado contínuo e bem-estar. Será responsável pela comunicação e divulgação das iniciativas de desenvolvimento para os colaboradores.

Responsabilidades

• Gerir o processo de Pedidos de Compra no sistema TOTVS.
• Apoiar na organização e logística de treinamentos.
• Dar apoio aos HRBPs e liderança.
• Organizar o Programa Professor x Aluno.
• Conduzir ações da Cultura na Prática.
• Efetuar o lançamento de listas de presença.
• Fortalecer parcerias educacionais.
• Auxiliar na implementação de avaliações de desempenho.
• Dar suporte na elaboração de materiais didáticos.
• Colaborar em projetos de melhoria contínua.
• Auxiliar na comunicação de programas de desenvolvimento.

Descrição da oferta de emprego

Para candidatar-se à esta vaga é necessário que o seu currículo esteja cadastrado em nosso site edevidamente preenchido.

Descrição

• Gerir o processo de Pedidos de Compra no sistema TOTVS, assegurando o correto lançamento e acompanhamento dos investimentos da área.
• Apoiar na organização e logística de treinamentos e workshops para colaboradores de diferentes níveis.
• Apoio e suporte aos HRBPs e liderança para o preenchimento mensal do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
• Organizar o Programa Professor x Aluno, fortalecendo a cultura de aprendizado contínuo e troca de conhecimento entre colaboradores.
• A atuar na gestão e execução do programa The Best em Equilíbrio (GTB & Amadelli), promovendo iniciativas de bem-estar e qualidade de vida.
• Conduzir ações da Cultura na Prática (Amabest) junto ao HRBP da área, incluindo o envolvimento das lojas próprias, garantindo a disseminação dos valores da marca.
• Efetuar o lançamento de listas de presença de treinamentos, onboarding e eventos internos, assegurando a rastreabilidade e controle das participações.
• Manter e fortalecer parcerias educacionais com instituições de ensino, promovendo oportunidades de desenvolvimento aos colaboradores.
• Auxiliar na implementação de avaliações de desempenho e PDI.
• Dar suporte na elaboração de materiais didáticos e recursos instrucionais para treinamentos.
• Colaborar com os Analistas e Coordenadores de T&D em projetos e iniciativas de melhoria contínua.
• Auxiliar na comunicação e divulgação de programas e ações de desenvolvimento para os colaboradores.