Assistente De Rh - Ip Fibra

Matriz Ip Am- Cnpj – 7Oei7; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no setor de Recursos Humanos localizada em Manaus busca um Assistente de RH para auxiliar nas atividades do setor, incluindo recrutamento, seleção e administração de benefícios. O candidato ideal deve ter habilidades de organização e comunicação, além de ser proativo e disposto a contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo. A posição envolve o suporte na integração de novos funcionários e o controle de documentos de colaboradores.

Qualificações

• Habilidade de organização e comunicação eficaz.
• Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos.
• Proatividade e desejo de se manter atualizado sobre práticas de RH.

Responsabilidades

• Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção.
• Participar da elaboração de programas de treinamento.
• Dar suporte na administração de benefícios.
• Controlar documentos e garantir a confidencialidade dos dados.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Trabalho em equipe

Descrição da oferta de emprego

O Assistente de RH é responsável por auxiliar nas atividades do setor de Recursos Humanos, atuando em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, entre outras demandas.

Este profissional deve ter habilidades de organização, comunicação e trabalho em equipe.

• Apoiar no processo de integração de novos funcionários, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
• Participar da elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções.
• Realizar o controle e organização de documentos e informações dos colaboradores, garantindo a confidencialidade e segurança dos dados.
• Dar suporte na administração de benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros, mantendo contato com fornecedores e colaboradores.
• Colaborar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
• Participar de reuniões e treinamentos internos, contribuindo com ideias e sugestões para a melhoria contínua dos processos de RH.
• Atuar de forma proativa na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH, buscando sempre aprimorar seus conhecimentos e habilidades.