Assistente de RH III - Temporário

EPTV; Campinas; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de serviços em Campinas está buscando um Assistente de Recursos Humanos III para atuar na gestão do sistema de folha de pagamento e suporte em processos de recursos humanos. O candidato deve ter formação em Administração ou Recursos Humanos e experiência com ponto eletrônico. Esta vaga oferece uma oportunidade para desenvolver habilidades em um ambiente corporativo dinâmico.

Qualificações

• Formação superior em andamento ou concluída em Administração de Empresas ou Recursos Humanos.
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente em ponto eletrônico.
• Conhecimento em legislação de folha de pagamento e sistemas de frequência.

Responsabilidades

• Manter o sistema de ponto eletrônico e corrigir dados conforme necessário.
• Suportar departamentos com questões relacionadas ao ponto eletrônico.
• Controlar e organizar documentos do ponto eletrônico.
• Auxiliar na gestão de acessos de colaboradores e visitantes.
• Realizar levantamentos de dados para o sistema de folha de pagamento.

Conhecimentos

Excel

Sistema de ponto eletrônico

Legislação de folha de pagamento

Formação académica

Ensino Superior em Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Assistente de Recursos Humanos III no Centro de Serviços Compartilhados, sendo responsável por realizar o input de valores no sistema de folha de pagamento, preencher guias para recolhimento de encargos sociais conforme a legislação vigente, apoiar na elaboração de processos de férias dos colaboradores, auxiliar no controle de contratos de temporários junto às agências responsáveis, além de prestar suporte na análise e solicitação de benefícios de acordo com a política da empresa e a previsão legal. Também fará parte de suas atividades a execução de rotinas e demandas relacionadas à área, contribuindo para a organização e eficiência dos processos de RH.

Responsabilidades e atribuições

• Colaborar na efetuação da manutenção diária do sistema de ponto eletrônico, lançando escalas, atestados, procedendo às correções necessárias conforme normas estabelecidas e transferindo dados para o sistema de folha de pagamento.
• Prestar suporte aos departamentos/colaboradores nas questões relativas ao ponto eletrônico, esclarecendo dúvidas e realizando acertos no sistema quando necessário e autorizado.
• Cuidar da organização e arquivamento dos documentos referentes ao ponto eletrônico.
• Auxiliar no controle do acesso às catracas das portarias e restaurantes, mantendo os crachás disponíveis para utilização, garantindo a liberação e monitoramento em sistema específico de colaboradores, prestadores de serviços e visitantes à empresa.
• Efetuar, sob orientação, o levantamento dos acessos e pontos faltantes e/ou quaisquer dados e informações incompatíveis, encaminhando a gerência responsável, para o correto apontamento das informações no sistema e importação à folha de pagamento.
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior cursando/completo em Administração de Empresas, Tecnólogo em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente em rotinas de ponto eletrônico;
• Conhecimento em sistema e legislação de folha e sistema de frequência (Ponto);
• Domínio do Pacote Office, com foco em Excel.