Uma empresa especializada em recursos humanos está em busca de um profissional para atuar em processos de rescisão e rotinas administrativas. O candidato ideal deve ter formação em Recursos Humanos, contabilidade ou áreas afins, além de experiência em legislação trabalhista. A posição é focada em garantir o correto atendimento aos colaboradores, e o domínio de sistemas como o Senior Gestão de Pessoas será um diferencial. Salário a combinar.
Qualificações
Experiência com rescisões e rotinas de desligamento.
Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e controle de jornada.
Atenção aos detalhes e habilidade em comunicação.
Responsabilidades
Processar rescisões conforme legislação vigente.
Atendimento aos colaboradores.
Conferência de documentos e apoio nas rotinas administrativas de RH.
Conhecimentos
Legislação trabalhista
Cálculos rescisórios
Comunicação
Organização
Formação académica
Cursando ou formado em Recursos Humanos
Ferramentas
Sistema Senior Gestão de Pessoas
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades
Processar rescisões conforme legislação vigente
Atendimento aos colaboradores
Conferência de documentos e apoio nas rotinas administrativas de RH
Requisitos
Cursando ou formado em Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins
Experiência com rescisões e rotinas de desligamento
Conhecimento em legislação trabalhista e cálculos rescisórios
Domínio do sistema Senior Gestão de Pessoas
Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e controle de jornada
Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Outros
Empresa
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