Assistente De Rh

Lcm Construcao E Comercio S.A; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saúde em Belo Horizonte está buscando um Analista de Recursos Humanos Junior dedicado à Educação Corporativa. O profissional será responsável por organizar treinamentos, gerenciar documentação e desenvolver conteúdos educacionais. É necessário ter formação superior em áreas correlatas e experiência anterior em RH. Valorizamos a inclusão e diversidade em nosso ambiente de trabalho, proporcionando benefícios atrativos e uma cultura institucional respeitosa.

Serviços

Benefícios atrativos de mercado

Qualificações

• Ensino superior completo em Educação ou áreas afins.
• Capacidade de trabalhar com Pacote Office, especialmente Excel.
• Experiência em T&D e Educação Corporativa é preferível.

Responsabilidades

• Organizar etapas de planejamento para implementação de treinamentos.
• Gestão de documentação e controle de presença.
• Desenvolver materiais e apresentações de resultados.

Conhecimentos

Pacote Office

Experiência anterior em RH

Conhecimento de plataforma LMS

Capacidade de criar tabelas dinâmicas

Formação académica

Ensino superior completo na área de Educação ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Canva

Descrição da oferta de emprego

Analista Recursos Humanos Junior – Educação Corporativa – Exclusiva para Pessoas com Deficiência

Localização: 31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais

Salário: R$1.800 - R$3.500 por mês – Unimed-BH

Descrição do Trabalho

Somos a Unimed-BH, uma das melhores operadoras de planos de saúde do Brasil. Há mais de 50 anos, nosso propósito é cuidar da saúde, e esse cuidado se traduz em inovação contínua, qualidade com custo acessível, ética e sustentabilidade para oferecer o melhor serviço aos nossos mais de 1.500.000 de clientes.

O nosso compromisso é proporcionar um ambiente pautado pelo respeito, pelo acolhimento e pela valorização ao nosso time de mais de 10 mil profissionais, entre colaboradores administrativos, assistenciais e médicos cooperados.

Todas as nossas oportunidades também são destinadas a pessoas com deficiência, pessoas de todas as orientações sexuais e identidades de gênero, de diferentes raças e etnias, e idades, sem qualquer tipo de distinção.

Acreditamos que agilidade e simplicidade são a melhor forma de trabalhar e estamos sempre prontos para sugerir novas soluções para serviços e produtos, afinal, a inovação está no nosso DNA, o que nos leva a inspirar nossos colaboradores a atuarmos juntos, como um só time, com foco do cliente.

Para isso, oferecemos um ambiente propício ao desenvolvimento e benefícios atrativos de mercado. Esperamos você para seguirmos juntos cuidando da saúde.

Qualificações Necessárias

• Ensino superior completo na área de Educação ou áreas correlatas Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia;
• Pacote Office, especialmente em Excel (capacidade de criar tabelas dinâmicas, fórmulas e gráficos para acompanhamento de indicadores);
• Experiência anterior em RH, com rotinas de T&D e Educação Corporativa;
• Conhecimento de plataforma LMS e ferramentas de design (Canva) para criação de materiais simples.
• Organizar as etapas de planejamento para implementação dos treinamentos: agendamento, criação de links de acesso, inscrições, lista de participantes, disponibilização de conteúdos e elaboração e envio das avaliações de reação, aprendizagem e eficácia;
• Planejar conteúdos de aprendizagem por meio do relacionamento com os facilitadores internos e/ou fornecedores externos;
• Gestão e controle de documentação, gestão de listas de presença, emissão e envio de certificados, arquivamento de evidências para auditorias e conformidade. Realizar revisão, atualização e sugestão de melhorias dos materiais educacionais e apresentações;
• Desenvolver apresentações de resultados;
• Participar das auditorias internas e externas;
• Cadastrar cursos, gerenciar usuários, monitorar trilhas de aprendizagem e extrair relatórios de progresso na plataforma de ensino;
• Auxiliar na cotação de fornecedores, processo de contratação e cronograma de entregas de parceiros externos;
• Coletar e consolidar dados de relatórios mensais para atualização de indicadores.

Horário e Local de Trabalho

Belo Horizonte

Inclusão e Diversidade

A Unimed-BH respeita a diversidade e inclusão em todas as suas vagas. Sem distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

Identificou-se com os requisitos? Clique em "Candidatura Simplificada" e faça a sua inscrição! No portal de vagas da Unimed-BH, você encontra essa e outras oportunidades da Cooperativa. Acesse vagas.unimedbh.com.br e faça parte do nosso time.

Analista de Recursos Humanos Sênior

Localização: 32699-899 Betim, Minas Gerais

Salário: R$1.800 - R$3.500 por mês – CAMACO Brazil

Descrição do Trabalho

A CAMACO é uma das maiores fornecedoras independente de soluções projetadas de estruturas metálicas de bancos automotivos e componentes, atuando globalmente, a empresa se orgulha de combinar engenharia avançada, experiência, solidez financeira e pessoas talentosas, para oferecer aos fabricantes de veículos produtos de qualidade acima das expectativas.

Se você se identifica com nosso negócio, #vemsercamaco!

Atribuições e Responsabilidades

• Suportar as práticas e procedimentos de RH da planta, considerando todos os processos envolvidos na unidade: Facilities, Benefícios (refeição, transporte, VA, AM, AO, Limpeza e Segurança patrimonial), Folha de Pagamento (Ponto Eletrônico, Férias, Afastamentos, Admissão e Rescisão).
• Responsável por Recrutamento & Seleção (suportando as aprovações e contratações diretas ou por terceiros);
• Treinamento & Desenvolvimento (identificando necessidades mandatórias e desejáveis e obtendo validação junto ao Corporativo);
• Suporte em processos como de Avaliação de Desempenho e Pesquisas de Clima na unidade;
• Apoio a área de SST (orientando conforme processos admissionais, promoções, EPIS mandatórios, prevenção de acidentes, etc.); disseminando as práticas, políticas e procedimentos CAMACO;
• Ser guardião das ações que primam pela cultura organizacional positiva e colaborativa; seguindo rigorosamente as políticas de proteção de informações sensíveis da empresa (Tysax).

Requisitos Necessários

• Superior completo Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Inglês intermediário;
• Ter atuado em empresas do segmento automotivo;
• Forte experiência como generalista na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em Totvs Protheus;
• Boa comunicação e senso de urgência;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Betim/MG.

Requisitos Desejáveis

• Pós graduação em RH
• Inglês Avançado

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica;
• Vale Alimentação;
• Refeição no local;
• Fretado ou VT;
• Seguro de Vida em grupo;

Inclusão e Diversidade

CAMACO respeita a diversidade e inclusão em todas as suas vagas. Sem distinção de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.