Assistente De Recursos Humanos - Itajaí

Rodan; Itajaí; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de liderança no setor rodoviário em Itajaí está em busca de um Assistente de Recursos Humanos. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, boa comunicação, organização e domínio em Excel. As responsabilidades incluem analisar processos de marketing, gerenciar redes sociais e realizar a integração de novos colaboradores. Oferecemos benefícios competitivos como cartão alimentação, seguro de vida e convênios com instituições de ensino. Venha fazer parte da nossa equipe!

Serviços

Cartão Flash

Almoço

Seguro de vida

Estacionamento

Uniforme

Convênio com o SESC

Convênio com Unisul

Convênio com Uniasselvi

OnHappy

Day off - folga aniversário

Adiantamento salarial

Banco de horas mensal

Qualificações

• Boa habilidade de comunicação e capacidade de organização para gerenciar tarefas.
• Domínio do Excel é essencial.
• Experiência em recrutamento e seleção, mídias sociais e design gráfico é desejável.

Responsabilidades

• Analisar processos de marketing e gerenciar redes sociais.
• Construir e acompanhar ações promocionais e comunicação interna.
• Realizar a integração de novos colaboradores e apoiar eventos internos.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Domínio em Excel

Recrutamento e seleção

Mídias sociais

Design gráfico

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Em busca de uma nova

Oportunidades

• oportunidade
• de
• emprego
• Rodan
• representa uma das maiores marcas no seguimento de Implementos Rodoviários da América Latina.

E estamos em busca de

• novos talentos
• para fazer parte do nosso time.

Ficou interessado?

Então, basta participar do nosso processo seletivo, cadastre-se na plataforma para a vaga de Assistente de Recursos Humanos, Itajaí.

Requisitos Mínimos

Requisitos mínimos para a vaga :

• Ensino médio completo;
• Ter boa comunicação e organização.
• Ter domínio em Excel;
• Conhecimento em recrutamento e seleção, mídias sociais e design gráfico.

O que deve ser desempenhado no dia a dia?

• Analisar os processos de marketing, acompanhamento das redes sociais, comunicações virtuais e impressas, agendamento através da plataforma Mlabs, organização e planejamento das postagens criando imagens quando necessário.
• Acompanhar o padrão da imagem física da empresa conforme manual da marca, construir ações promocionais, placas de reconhecimento a clientes, WhatsApp das redes sociais, semanalmente.
• Acompanhamento do whatsapp business da empresa, respondendo a dúvidas de clientes, e direcionando a area responsável, diariamente.
• Construir o processo de comunicação interna, através de calendario de ações internas de engajamento, como datas comemorativas da empresa e colaboradores, em conjunto com o grupo focal, após validação da ação é realizado busca por fornecedores, apresentado três orçamentos e assim que aprovado pela liderança, enviado para área de compras e financeiro para pagamento.
• Após é elaborado a estratégia de cada ação, avaliando público alvo, prazos e instrução de trabalho para desdobramento com a liderança e times, com objetivo de manter os colaboradores engajados, retenção de talentos e aumento de produtividade do negócio.
• Integração de novos colaboradores, construção desde a estruturação, comunicação e aplicação, mantendo a apresentação organizada e atualizada, aplicando a integração aos novos colaboradores de forma presencial na matriz e online nas filiais, oferecendo acolhimento ao novo colaborador, esclarecendo dúvidas sobre a empresa, cultura e ambiente de trabalho assim como as politicas e procedimentos adotados pela empresa, conforme cronograma de integração.
• Acompanhamento do grupo focal, acolhimento das demandas e propostas do grupo para os eventos futuros e feedback dos eventos anteriores.
• Construção da reunião que possui formato híbrido para participação da matriz e filiais, apresentação das demandas do mês, envio da ata para liderança e contato com o grupo via whatsapp e atualizando-os das ações realizadas, mensalmente.
• Construção de materiais gráficos, conforme demanda, entre eles políticas, manuais, campanhas, gamificação, é realizado um breafing com o solicitante entendendo a demanda, recursos e sistemas necessários e prazo para entrega, conforme demanda.
• Ações estratégicas de gestão de pessoas, realizar brainstorming buscando informações a respeito do tema, organização e planejamento da ação, através de acompanhamento de prazos e necessidades, construção de identidade visual, orçamento com fornecedores, elaborado estratégia de desdobramento e público alvo, conforme demanda.
• Apoiar na construção de políticas, procedimentos, manuais, projetos e planejamento orçamentário de acordo com a estratégia da empresa, conforme mapeamento dos desafios do ano, acompanhando e organizando os investimentos financeiros realizados.

Benefícios

• benefícios
• Cartão Flash (R$400,00 para alimentação e refeição + R$200,00 de prêmio por assiduidade (saldo livre) + consultas médicas (telemedicina), apoio nutricional, bem-estar e acesso a academias);
• Almoço;
• Cartão de todos
• Seguro de vida;
• Estacionamento;
• Uniforme;
• Convênio com o SESC (idiomas, academia, alimentação, dança, cursos, recreação, biblioteca, esporte e turismo);
• Convênio com Unisul (cursos de graduação e pós-graduação);
• Convênio com Uniasselvi (cursos de graduação e pós-graduação);
• OnHappy (hospedagens e outras experiências de lazer e bem-estar)
• Day off - folga aniversário;
• Adiantamento salarial;
• Banco de horas mensial;