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Responsabilidades

Executar rotinas administrativas com foco em conformidade legal e bem-estar dos colaboradores.
Apoiar em processos de recrutamento e seleção.
Gerenciar admissões, demissões e controle de contratos.

Descrição Do Trabalho

Missão do Cargo:

Executar rotinas administrativas de RH e Departamento Pessoal com foco em conformidade legal, bem-estar dos colaboradores e suporte às demandas operacionais da área.

Principais Atividades:

Apoio em processos de recrutamento e seleção (triagem, agendamento, retorno);
Admissões, demissões, controle de contratos e benefícios;
Apoio na folha de pagamento e obrigações acessórias;
Acompanhamento de exames, ASOs e saúde ocupacional
Controle de EPI, uniformes, ponto e arquivos obrigatórios;
Integração de novos colaboradores e organização de treinamentos;
Cadastro e manutenção de dados no sistema de RH;

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