Assistente De Recursos Humanos

Kuo Chin Yuan Assessoria Empresarial; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de assessoria em São Paulo está à procura de um Assistente de Recursos Humanos para apoiar atividades operacionais e administrativas do setor de RH. O profissional será responsável por processos de recrutamento, controle de ponto, administração de benefícios e apoio em treinamentos. O candidato ideal deve ter ensino médio completo e conhecimentos intermediários em Pacote Office, especialmente Excel, além de boa comunicação e organização.

Qualificações

• Ensino médio completo, desejável formação em Administração ou Gestão de RH.
• Experiência anterior na área desejável.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente em Excel.

Responsabilidades

• Apoiar na integração de novos colaboradores.
• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico e banco de horas.
• Realizar atendimento interno aos colaboradores.

Conhecimentos

Conhecimento em Pacote Office (Excel)

Boa comunicação verbal e escrita

Organização

Atenção a detalhes

Formação académica

Ensino médio completo

Cursando ou completo em Administração ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Resumo do Cargo

O Assistente de Recursos Humanos será responsável por apoiar as atividades operacionais e administrativas do setor de RH, contribuindo para o bom andamento dos processos relacionados a recrutamento e seleção, admissão, treinamento, controle de ponto, benefícios, e demais rotinas de departamento pessoal.

Principais Atividades

• Apoiar na integração de novos colaboradores;
• Controlar e acompanhar ponto eletrônico e banco de horas;
• Realizar atendimento interno aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
• Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.);
• Atualizar planilhas de controle e elaborar relatórios periódicos;
• Arquivar e organizar documentos do setor de RH;
• Dar suporte em ações de endomarketing, treinamentos e eventos internos.

Requisitos

• Ensino médio completo (desejável cursando ou completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas);
• Conhecimento intermediário em Pacote Office (principalmente Excel);
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção a detalhes;
• Desejável experiência anterior na área.

Diferenciais

Experiência com legislação trabalhista.