Assistente de Recursos Humanos

Locadora Grillo E Ribeiro; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de locação no Rio de Janeiro busca um profissional para atuar na área de Departamento Pessoal. O candidato deve ter formação em administração, recursos humanos ou contabilidade e experiência em rotinas de gestão de pessoal. As responsabilidades incluem executar processos de admissão e demissão, controlar a folha de pagamento e garantir conformidade com a legislação trabalhista. A organização e a boa comunicação são essenciais para o sucesso nesta função.

Qualificações

• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e eSocial.

Responsabilidades

• Executar rotinas de admissão, demissão e movimentações de pessoal.
• Processar folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias.
• Controlar ponto eletrônico, férias, afastamentos e rescisões.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e previdenciárias.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos.
• Apoiar auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Organização

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Formação académica

Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Responsabilidades:

• Executar rotinas de admissão, demissão e movimentações de pessoal;
• Processar folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações acessórias (FGTS, INSS, eSocial, DCTFWeb, EFD-Reinf);
• Controlar ponto eletrônico, férias, afastamentos e rescisões;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e previdenciárias;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos;
• Apoiar auditorias internas e externas e fornecer informações ao financeiro e contábil.

Requisitos:

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e eSocial;
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

Diferenciais:

• Experiência com grande volume de colaboradores;
• Conhecimento em acordos e convenções coletivas;