Assistente De Recursos Humanos

Futura Telefonia; Nova Lima; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa nacional está contratando um(a) Analista de Folha de Pagamento em Belo Horizonte, responsável por processar folhas de pagamento em alta volumetria. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relacionadas, experiência em processamento de folha, conhecimentos em legislação trabalhista, além de habilidades emExcel. Oferece um ambiente desafiador e oportunidades de crescimento profissionais.

Serviços

Benefícios compatíveis com o porte da empresa

Qualificações

• Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento.
• Capacidade de gerenciar grande volume de atividades e colaboradores.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista, eSocial, impostos sobre folha.

Responsabilidades

• Processar folha de pagamento completa em ambiente de alta volumetria.
• Calcular verbas, descontos, horas extras e comissões.
• Gerenciar múltiplos processos de folha simultaneamente.

Conhecimentos

Processamento de folha de pagamento

Conhecimento em legislação trabalhista

Organização

Domínio de Excel intermediário/avançado

Formação académica

Formação superior em Ciências Contábeis ou Administração

Ferramentas

SAP

Totvs

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Assistente de recursos humanos -...

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais Eurofirms Group | People first

Descrição Do Trabalho

Analista de Folha de Pagamento - Belo Horizonte (MG)

Contratação: CLT

Sobre a Oportunidade:

A Eurofirms está apoiando uma grande empresa nacional na busca por um(a) Analista de Folha de Pagamento para atuar em Belo Horizonte.

Este profissional será responsável pelo processamento de folha em ambiente de alta volumetria de processos , com atenção especial para conformidade, precisão e controle de obrigações fiscais e trabalhistas.

Responsabilidades Principais:

• Processar folha de pagamento completa em ambiente de alta volumetria de processos , incluindo admissões, rescisões, férias, benefícios, alterações contratuais e movimentações.
• Calcular verbas, descontos, horas extras, adicional noturno, comissões e outros reflexos em escala.
• Gerenciar múltiplos processos de folha simultaneamente com organização e eficiência.
• Conhecer e aplicar convenções coletivas, legislação trabalhista e atualizações na área.
• Validar dados de ponto eletrônico e integrar sistemas (ERP, ponto, benefícios) em ambiente de alto volume.
• Elaborar relatórios gerenciais, controles internos e atender auditorias.
• Realizar conciliações bancárias e controle de pagamentos.
• Garantir entrega das obrigações acessórias (eSocial, DIRF, GFIP, RAIS, etc.) em ambiente de alta demanda.
• Sugerir melhorias nos processos de folha e sistemas para otimização de fluxos.

Requisitos Técnicos:

• Formação superior em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento.
• Experiência comprovada com alta volumetria de processos - capacidade de gerenciar grande volume de atividades e colaboradores.
• Domínio de sistemas de folha (SAP, Totvs, Senior, Folha iSolutions, Ally, ou similares).
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista, eSocial, impostos sobre folha e normas regulatórias.
• Nível intermediário/avançado do Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, procv).
• Organização excepcional, precisão e capacidade de trabalhar sob pressão e prazos em ambiente dinâmico.
• Habilidade para priorizar tarefas e gerenciar múltiplos processos simultaneamente.

Diferenciais:

• Experiência com empresas de grande porte nacional.
• Certificação em folha de pagamento ou departamento pessoal.
• Conhecimento em automação de processos de folha.
• Oportunidade de atuar em uma grande empresa nacional, com possibilidade de crescimento.
• Ambiente desafiador, com processos estruturados e alta volumetria de operações.
• Benefícios compatíveis com o porte da empresa (a serem detalhados no processo seletivo).

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

RhuSpe3479 | ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PL | VAGA EXCLUSIVA PCDR | SEDE

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais Sesc em Minas Gerais

Descrição Do Trabalho

Aqui no Sesc em Minas, acreditamos que a valorização das pessoas é a base para a verdadeira transformação social. Para assegurar nosso propósito, estamos em busca de profissionais que desejam contribuir para o bem‑estarmos e a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e da comunidade.

Estamos em busca de um(a) profissional para executar:

• Operacionalização das atividades de admissões, movimentações organizacionais, benefícios; rescisões e frequência.
• Apoio no processo de folha pagamento com ciclo completo (contabilização, provisão, encargos e eSocial);
• Interfaces fiscais , eSocial, DCTF web, encargos , INSS, FGTS, IR, GRRF - conectividade social;
• Acompanhamento em auditorias, relatórios e indicadores gerenciais dentre outras rotinas da área;
• Realizar cálculos de férias e acompanhamento de período aquisitivo;
• Apurar e gerir ocorrências do ponto, afastamentos e movimentações dos colaboradores;
• Domínio no sistema Totvs linha RM e automação de ponto;
• Participar de projetos e novos processos que envolvam atividades da área administração de pessoal;
• Conduzir e participar de licitações conforme necessidade da empresa.
• Conhecimento sólido em todos os processos de Folha de Pagamento;
• Apuração de ponto;
• Cálculo de Rescisão;
• Férias e Admissão;
• Legislação Trabalhista e Previdenciária.
• Será um diferencial Excel avançado;
• Conhecimento em Power BI.
• Seguro de vida;
• Plano de Saúde (extensivo a dependentes);
• Vale-refeição ou vale alimentação (sem suspenção no período de férias ou licença maternidade).
• Suprev – Plano de Previdência Privada (opcional).
• Day off: uma folga no mês do seu aniversário para você curtir o seu dia como quiser.
• Universidade Sesc: plataforma corporativa de aprendizado contínuo com treinamentos especiais para todos os empregados.
• Cartão Cliente Sesc: tenha acesso ao mundo de possibilidades Sesc: consultas odontológicas e médicas, cursos, oficinas, áreas de lazer, pacotes de turismo, hospedagem e muito mais. Tudo com um preço especial.
• Bolsa estímulo educacional: reembolso de até 50% em cursos de formação, especialização e idiomas. Invista em você! (*Conforme as regras de política internas).

O SESC valoriza a diversidade em todas as formas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas também as pessoas com deficiência, garantindo oportunidades iguais para todos os talentos. Portanto, além das vagas apresentadas aqui temos várias outras oportunidades divulgadas em nosso site e uma delas pode ser pra você.

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Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho

31999-899 Belo Horizonte, Minas Gerais Escalar Talentos

Descrição Do Trabalho

Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho

Belo Horizonte – MG

Descrição da vaga:

Instituição de referência na área da saúde busca Gerente de Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho para atuação estratégica e operacional na gestão de pessoas, assegurando conformidade legal, excelência nos processos trabalhistas e cumprimento das normas de SST, em um ambiente que exige alto nível de responsabilidade, ética e confidencialidade.

Principais responsabilidades:

• Gerenciar integralmente os processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, férias, benefícios e controle de jornada.

• Assegurar total conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas coletivas, bem como atendimento a auditorias internas e externas.

• Coordenar e acompanhar os processos de Segurança e Saúde do Trabalho, incluindo PGR, PCMSO, LTCAT, gestão de ASOs, afastamentos, CAT, exames ocupacionais e interface com clínicas e médicos do trabalho.

• Garantir o correto cumprimento das NRs aplicáveis, especialmente em ambiente de saúde.

• Atuar na gestão de relações sindicais, negociações coletivas e fiscalizações trabalhistas.

• Liderar, desenvolver e organizar a equipe de DP e SST, promovendo padronização, melhoria contínua e mitigação de riscos.

• Apoiar a diretoria e lideranças com indicadores, relatórios gerenciais e análises de passivo trabalhista.

• Atuar de forma integrada com as áreas de RH, financeiro, jurídico e saúde ocupacional, assegurando alinhamento estratégico.

• Garantir confidencialidade absoluta das informações e aderência às políticas internas e boas práticas de governança.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Contabilidade, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.

• Experiência sólida em gestão de Departamento Pessoal, com atuação comprovada em Segurança do Trabalho.

• Conhecimento aprofundado em CLT, eSocial, encargos trabalhistas, benefícios, jornada, legislação previdenciária e NRs.

• Experiência em liderança de equipes e gestão de processos.

• Perfil analítico, ético, organizado, com forte senso de responsabilidade e tomada de decisão.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas afins.

• Vivência em instituições de saúde, hemocentros ou ambientes altamente regulados.

• Conhecimento e/ou experiência com o sistema TOTVS Protheus (DP, folha e integrações).

• Atuação prévia com auditorias, fiscalizações e gestão de passivo trabalhista.

Modelo de contratação:

Horário de trabalho: seg a sexta - horário comercial.

Por se tratar de vaga sigilosa, informações detalhadas sobre a instituição serão compartilhadas apenas nas etapas avançadas do processo seletivo.

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Sobre o mais recente Assistente de recursos humanos Empregosem Nova Lima !