Assistente de Recursos Humanos

TSMX; Natal; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Natal, RN, procura um Assistente de Recursos Humanos. O profissional será responsável por gerenciar processos de recrutamento e seleção, documentações admissionais e promover o engajamento dos colaboradores. É necessário ter formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas e experiência mínima de 6 meses na função. A empresa oferece um ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento.

Qualificações

• Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou correlatas.
• Experiência mínima de 6 meses na função.

Responsabilidades

• Implementar e conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Realizar entrevistas e aplicar ferramentas de análise comportamental.
• Gerir e acompanhar as demandas do setor de RH.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Gerenciamento de benefícios

Análise comportamental

Comunicação

Formação académica

Superior Completo ou em andamento

Descrição da oferta de emprego

Overview

O Assistente de Recursos Humanos é a ponte entre pessoas e processos. Contribui na captação de talentos, apoia o gerenciamento das obrigações legais e caminha junto no desenvolvimento das pessoas.

Formação

• Superior Completo ou em andamento

Formação: Psicologia, Recursos Humanos ou correlatas

Experiência

• Mínimo 6 meses na função
• Desejável 1 ano na função ou atividade quanto a recrutamento e seleção

Atividades do Cargo

• Implementar e conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículo até a contratação
• Realizar entrevistas e aplicar ferramentas de análise comportamental
• Gerir e acompanhar as demandas abertas ao setor de RH pelas plataformas (WhatsApp empresarial, sistema de gerenciamento e e-mail)
• Atender e esclarecer dúvidas dos colaboradores quanto aos seus benefícios
• Coletar e conferir documentos de admissão; Documentação admissional; preparar kits e cadastros em sistemas.
• Preparação da ambientação de novos colaboradores.
• Gerir e acompanhar exames admissionais, demissionais e periódicos
• Gerir, acompanhar e divulgar planos de benefícios (assistência médica, odontológica, VT entre outros) dos colaboradores
• Auxiliar e realizar documentação de avaliação de desempenho regulares, fornecendo feedback construtivo e identificação de melhorias com a gestão
• Apoiar, elaborar e revisar políticas internas de RH e documentações nas plataformas
• Promover iniciativas de engajamento e bem-estar dos colaboradores de forma estratégica
• Compreender e aderir às políticas de LGPD no manuseio de dados.
• Trabalhar em equipe para definir e acompanhar metas e desempenho.
• Executar outras atribuições inerentes ao cargo.