Assistente De Recursos Humanos

buscojobs Brasil; Jacupiranga; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Descrição da oferta de emprego

Analista de folha de pagamento pl (datasul)

Recife, Pernambuco Bernhoeft

Descrição Do Trabalho

Para mandar bem nessa posição, você precisa de:

• Formação superior em andamento ou completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência com o sistema Datasul (Totvs) para atuação com foco operacional;
• Experiência prévia com cálculo e fechamento da folha de pagamento;

Será legal se você também tiver.

• Experiência prévia em BPO.

Atitudes e comportamentos que fazem toda a diferença:

• Pensamento analítico: identificar causas-raiz de erros, avaliar riscos e propor soluções consistentes baseadas em dados e legislação.
• Organização e atenção aos detalhes: essencial para lidar com prazos, lançamentos recorrentes e exigências legais da folha e dos benefícios.
• Olhar para melhoria contínua: capacidade de revisar rotinas, propor ajustes e contribuir com a padronização e evolução dos processos, com foco em eficiência e controle.

O que você vai fazer no seu dia a dia?

• Atuar na auditoria e revisão dos processos de folha de pagamento, garantindo aderência às boas práticas, conformidade legal e identificação de oportunidades de melhoria;
• Executar e revisar o cálculo da folha de pagamento, assegurando precisão, prazos e conformidade com a legislação vigente;
• Analisar rotinas e fluxos da folha, propondo padronizações e ajustes que aumentem a eficiência, reduzam riscos e fortaleçam os controles internos;
• Gerir benefícios de forma estratégica e operacional: da negociação com fornecedores à administração de contratos, pagamentos e atendimento aos colaboradores;
• Elaborar, validar e transmitir obrigações acessórias como eSocial, DIRF e RAIS;
• Executar conciliações contábeis da folha de pagamento, com atenção a inconsistências e correções necessárias;
• Acompanhar indicadores da área, propondo soluções e melhorias contínuas nos processos de folha e benefícios.

Analista tributário - ênfase em folha de pagamento e encargos

Descrição Do Trabalho

Analisar técnica da folha de pagamento de clientes, identificando oportunidades de otimização tributária e previdenciária, garantindo o atendimento à legislação tributária nas operações e o cumprimento dos prazos de entregas das obrigações acessórias relacionadas às apurações dos tributos.

DETALHAMENTO DAS ATRIBUIÇÕES:

· Realizar revisão dos tributos pagos indevidamente ou a maior sobre a folha de pagamento, identificando riscos e oportunidades para os clientes.

· Avaliação de cálculos e pagamentos previdenciários, assegurando a conformidade com a legislação vigente.

· Elaboração de relatórios detalhados, com parecer técnico, demonstrando as oportunidades tributárias mapeadas.

· Apresentação técnica das oportunidades tributárias para os clientes

· Compensação dos valores dos tributos pagos indevidamente ou a maior sobre a folha de pagamento.

· Analisar e revisar obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, PER/DCOMP, MANAD, GFIP)

· Trabalhar em conjunto com a equipe de técnica, comercial e jurídica para elaborar estratégias de recuperação de créditos tributários.

· Atendimento e suporte aos clientes.

Analista de treinamento e desenvolvimento - boa viagem/pe

Descrição Do Trabalho

Se você é apaixonado pelo que faz, quer desafios e crescimento, um time campeão como a Magnum Tires é o seu lugar!

Há mais de 30 anos, movemos vidas, sonhos e impulsionamos a economia em todo o país. Com mais de 60 unidades atendendo as 5 regiões do Brasil e 4 centros de distribuição estrategicamente localizados, seguimos mais longe, sempre com um olhar para o futuro.

Na Magnum, você terá a oportunidade de construir sua trajetória em um time que valoriza o crescimento sustentável, incentiva o desenvolvimento e tem o compromisso com a excelência.

Responsabilidades e Atribuição:

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional será responsável por planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento contínuo dos nossos colaboradores e alinhamento das competências organizacionais com as estratégias da empresa.

• Levantamento de necessidades de treinamento, em parceria com as áreas da empresa;
• Planejamento, organização e execução de programas de capacitação e desenvolvimento, tanto presenciais quanto online;
• Acompanhamento e avaliação dos resultados dos treinamentos, por meio de indicadores de desempenho e feedbacks dos participantes;
• Desenvolvimento de materiais didáticos, conteúdos e atividades para as capacitações;
• Apoio à implementação de planos de carreira e programas de desenvolvimento individual;
• Realização de workshops, treinamentos internos e ações de integração;
• Suporte na elaboração de ações de desenvolvimento de líderes e equipes;
• Análise de tendências de mercado e novas metodologias de ensino-aprendizagem;
• Gestão do relacionamento com fornecedores de treinamentos, buscando sempre a melhor qualidade e custo-benefício;
• Monitoramento de programas de e-learning e plataformas de desenvolvimento online.

Requsitos:

• Ensino médio completo
• Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência com plataformas de aprendizagem e sistemas de gestão de treinamento;
• Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diversas áreas da empresa;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Experiência de no mínimo 6 meses na função;

Organização, capacidade analítica e atenção aos detalhes.

Descrição Do Trabalho

A DigiPlus Interactive Corp., líder em entretenimento digital nas Filipinas, chega ao Brasil! Iniciamos nossas operações no Brasil com o lançamento oficial da DigiPlus Brasil Interactive Ltda., e já estamos 100% licenciados para oferecer experiências inovadoras no mercado de iGaming. Estamos trazendo o sucesso de plataformas renomadas, como BingoPlus e ArenaPlus , para criar novas oportunidades e experiências incríveis para os brasileiros.

Junte-se a nós e embarque nessa jornada de inovação e diversão!

Estamos em busca de Analista de Departamento Pessoal Pleno que será responsável por controle de administração de benefícios, folha de pagamento, férias, rescisões e admissões. Também será responsável por manter nosso sistema de gestão de RH atualizado assegurando conformidade legal e excelência operacional.

O objetivo é apoiar o crescimento da DigiPlus Brasil com uma área de Departamento Pessoal sólida, eficiente e humana, que cuide da experiência dos nossos colaboradores do momento da admissão até o desligamento.

• Executar processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos e movimentações funcionais.
• Garantir a gestão correta do ponto eletrônico através da plataforma de Gestão de RH Factorial.
• Garantir o fechamento da folha de pagamento em parceria com o escritório contábil.
• Conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF), assegurando conformidade com a legislação vigente e CCT.
• Acompanhar e atualizar informações em sistemas de RH, mantendo os registros de colaboradores atualizados.
• Responsável pela gestão de benefícios, controlando concessão, alterações e integrações com fornecedores.
• Atender colaboradores e gestores em demandas de DP, assegurando clareza e agilidade nas informações.
• Apoiar processos de auditoria e cumprir prazos legais e internos relacionados à área trabalhista.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação em folha de pagamento e rotinas trabalhistas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com gestão de ponto eletrônico e benefícios.
• Organização, atenção a detalhes e capacidade analítica.
• Proatividade e habilidade para lidar com múltiplas demandas.
• Boa comunicação interpessoal e perfil colaborativo.
• Conhecimento do e-Social.
• Experiência em empresas de tecnologia ou iGaming.
• Experiência com o sistema de gestão de RH Factorial e de benefícios Ifood.
• Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Inglês intermediário.
• Plano de Saúde Bradesco 100% custeado pela empresa;
• Plano Odontológico Bradesco para você e seus dependentes;
• Vale-refeição e/ou alimentação no cartão iFood Benefícios no valor de R$ 814,00 fixo mensal (também pago nas férias);
• Vale-transporte com desconto de 2% em folha;
• Possibilidade de converter o VT em auxílio combustível;
• Auxílio lente no valor de R$214,00 a cada 6 meses;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• Snack, cafezinho e chá para deixar o dia mais leve;
• Auxílio creche no valor de R$ 33 ,00 para filhos até 6 anos e 11 meses;
• Assistência funeral extensiva a familiares (cônjuge, filhos, pais).

Descrição Do Trabalho

Responsabilidades:

Liderar a equipe de Departamento Pessoal; Gestão da folha de pagamento e encargos trabalhistas; Administração de benefícios; Acompanhamento das rotinas legais e obrigações acessórias; Suporte às demandas estratégicas e operacionais da área.

Supervisor(a) de Departamento Pessoal

Responsabilidades:

Liderar a equipe de Departamento Pessoal; Gestão da folha de pagamento e encargos trabalhistas; Administração de benefícios; Acompanhamento das rotinas legais e obrigações acessórias; Suporte às demandas estratégicas e operacionais da área.

Requisitos:

Experiência sólida em Departamento Pessoal; Perfil de liderança e gestão de equipe; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Organização, proatividade e visão estratégica.

Benefícios:

Salário compatível com o mercado; Refeição no local; Vale transporte; Plano de saúde.

Local: Olinda PE

Descrição Do Trabalho

O Analista de DP deve promover a execução eficiente, ágil e precisa de todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento rigoroso da legislação trabalhista e previdenciária. O Analista de Departamento Pessoal deve atuar com foco na gestão de prazos e na organização de rotinas, garantindo a integridade das informações, a satisfação dos colaboradores e a conformidade com as obrigações legais e corporativas. Além disso, é responsável por entregar resultados consistentes que contribuam para a sustentabilidade operacional da empresa.

Atividades:

• Processar admissões, demissões e cálculos de rescisões contratuais;
• Gerenciar a folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências e envio de dados ao eSocial;
• Controlar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde, garantindo a correta administração e atualização;
• Realizar o cálculo e o recolhimento de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF).;
• Gerenciar os registros de ponto eletrônico e manual, apurando horas extras, faltas e ajustes necessários;
• Emitir e entregar contracheques, declarações e informes de rendimentos aos colaboradores;
• Atender fiscalizações e auditorias, organizando e disponibilizando documentos requeridos;
• Manter atualizado o arquivo de documentos relacionados aos colaboradores e processos trabalhistas;
• Acompanhar afastamentos e licenças, garantindo a comunicação com órgãos competentes e a correta gestão dos casos;
• Orientar colaboradores sobre direitos, deveres e procedimentos internos relacionados ao Departamento Pessoal.

Descrição Do Trabalho

Auxiliar de Departamento Pessoal

Buscamos um profissional dedicado e organizado para compor a nossa equipe de Departamento Pessoal. O candidato selecionado será responsável por dar suporte às atividades relacionadas à administração de pessoal, contribuindo para a eficiência e o bom funcionamento da área.

Principais responsabilidades:

• Realizar o registro e a atualização de informações de funcionários no sistema de Recursos Humanos;
• Auxiliar nos processos de admissão, transferência e desligamento de colaboradores;
• Emitir e organizar documentos, tais como: contracheques, folhas de ponto, rescisões contratuais, entre outros;
• Dar suporte na elaboração da folha de pagamento, bem como no recolhimento de encargos trabalhistas;
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, férias, afastamentos e demais temas do Departamento Pessoal.

Requisitos:

• Superior Completo
• Experiência prévia no cargo de Auxiliar de Departamento Pessoal ou função similar;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Recursos Humanos;
• Habilidade em utilizar ferramentas de escritório, como planilhas eletrônicas e sistemas de gestão de pessoal;
• Boa comunicação, cordialidade e senso de organização.

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado;
• Vale-refeição;
• Plano de saúde;
• Vale Transporte
• Oportunidades de crescimento profissional.

Sobre o mais recente Assistente de recursos humanos Empregosem Paulista !

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Localização

Descrição Do Trabalho

Analista de Departamento Pessoal

Você está procurando por um novo desafio em sua carreira e quer fazer parte de uma equipe dinâmica e em constante evolução? Então, esta vaga de Analista de Departamento Pessoal pode ser a oportunidade perfeita para você!

Neste cargo, você terá a oportunidade de atuar em uma empresa em expansão, onde poderá colocar em prática seus conhecimentos e habilidades em gestão de pessoas. Sua missão será garantir a eficiência e o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas, contribuindo para o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.

Principais responsabilidades:

• Realizar a admissão, demissão e registro de funcionários, incluindo a elaboração de contratos, rescisões e documentação relacionada;
• Garantir o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas, como recolhimento de encargos e benefícios;
• Processar a folha de pagamento, férias, 13º salário e outros benefícios;
• Atualizar e organizar os registros e documentos do departamento pessoal;
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a direitos, deveres e benefícios;
• Acompanhar e atualizar-se sobre as mudanças na legislação trabalhista.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Experiência comprovada atuando no departamento de pessoal;
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e processos relacionados;
• Habilidades de comunicação, organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade, capacidade de trabalhar em equipe e de se adaptar a novas situações.

Benefícios:

• Oferecemos:
• SALÁRIO R$ 2.800,00
• TICKET ALIMENTAÇÃO
• VT
• DAYOFF
• GYMPASS
• SEGURO DE VIDA

Descrição Do Trabalho

O Analista de DP deve promover a execução eficiente, ágil e precisa de todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento rigoroso da legislação trabalhista e previdenciária. O Analista de Departamento Pessoal deve atuar com foco na gestão de prazos e na organização de rotinas, garantindo a integridade das informações, a satisfação dos colaboradores e a conformidade com as obrigações legais e corporativas. Além disso, é responsável por entregar resultados consistentes que contribuam para a sustentabilidade operacional da empresa.

Atividades:

• Processar admissões, demissões e cálculos de rescisões contratuais;
• Gerenciar a folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências e envio de dados ao eSocial;
• Controlar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde, garantindo a correta administração e atualização;
• Realizar o cálculo e o recolhimento de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF);
• Gerenciar os registros de ponto eletrônico e manual, apurando horas extras, faltas e ajustes necessários;
• Emitir e entregar contracheques, declarações e informes de rendimentos aos colaboradores;
• Atender fiscalizações e auditorias, organizando e disponibilizando documentos requeridos;
• Manter atualizado o arquivo de documentos relacionados aos colaboradores e processos trabalhistas;
• Acompanhar afastamentos e licenças, garantindo a comunicação com órgãos competentes e a correta gestão dos casos;
• Orientar colaboradores sobre direitos, deveres e procedimentos internos relacionados ao Departamento Pessoal.

Descrição Do Trabalho

Auxiliar de Departamento Pessoal

Buscamos um profissional dedicado e organizado para compor a nossa equipe de Departamento Pessoal. O candidato selecionado será responsável por dar suporte às atividades relacionadas à administração de pessoal, contribuindo para a eficiência e o bom funcionamento da área.

Principais responsabilidades:

• Realizar o registro e a atualização de informações de funcionários no sistema de Recursos Humanos;
• Auxiliar nos processos de admissão, transferência e desligamento de colaboradores;
• Emitir e organizar documentos, tais como: contracheques, folhas de ponto, rescisões contratuais, entre outros;
• Dar suporte na elaboração da folha de pagamento, bem como no recolhimento de encargos trabalhistas;
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios, férias, afastamentos e demais temas do Departamento Pessoal.

Requisitos:

• Superior Completo
• Experiência prévia no cargo de Auxiliar de Departamento Pessoal ou função similar;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Recursos Humanos;
• Habilidade em utilizar ferramentas de escritório, como planilhas eletrônicas e sistemas de gestão de pessoal;
• Boa comunicação, cordialidade e senso de organização.

Benefícios:

• Salário compatível com o mercado;
• Vale-refeição;
• Plano de saúde;
• Vale Transporte
• Oportunidades de crescimento profissional.

Observação: conteúdo repetido e variado refere-se a várias vagas de DP/HR em diferentes empresas; manter apenas informações relevantes e coesas para cada posição.