Buscamos um(a)Assistente de Recursos Humanos com perfil proativo, organizado e com boa comunicação, para atuar no apoio e auxílio às rotinas do setor. Esse(a) profissional dará suporte aos processos de recrutamento e seleção, ações internas de RH, rotinas administrativas e assistência aos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho organizado e colaborativo.
Principais responsabilidades:
- Auxiliar e apoiar o processo de recrutamento e seleção, realizando triagem e análise de currículos;
- Apoiar nos agendamentos e na condução de entrevistas presenciais e/ou online;
- Auxiliar na assistência e atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH, ponto, benefícios e procedimentos internos;
- Dar suporte na organização e execução de ações internas, campanhas, eventos e datas comemorativas;
- Apoiar no desenvolvimento de novas ações e iniciativas voltadas ao clima organizacional, engajamento e bem-estar dos colaboradores;
- Auxiliar na análise, conferência e fechamento da folha de ponto;
- Apoiar o envio das informações de ponto, admissões, desligamentos e demais dados à contabilidade;
- Auxiliar nas rotinas administrativas do RH, como controle de documentos e apoio em processos de admissões e desligamentos;
- Dar suporte em todas as demandas operacionais relacionadas à área de Recursos Humanos, conforme necessidade do setor.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento das rotinas de RH e legislação trabalhista básica;
- Conhecimento no Pacote Office;
- Perfil proativo, organizado, responsável e com boa comunicação;
- Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas.
Diferenciais:
- Experiência ou conhecimento no sistema Sólides, especialmente nos módulos de recrutamento e gestão de ponto;
- Experiência prévia em empresas do ramo logístico, com vivência em operações, controle de ponto e ambientes de alta demanda operacional.
Perfil desejado:
- Proatividade e iniciativa para apoiar melhorias;
- Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e postura ética;
- Bom relacionamento interpessoal e foco no atendimento aos colaboradores;
- Interesse em desenvolvimento contínuo na área de Recursos Humanos.