Assistente de Departamento Pessoal

Sbo Rh; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa confidencial em São Paulo está procurando um(a) Assistente de Departamento Pessoal para fortalecer a equipe e apoiar as rotinas de DP. O profissional será responsável por atender colaboradores em diversas situações, executar o processo de admissão, além de gerenciar benefícios e controle de ponto eletrônico. Para essa função, é necessário ter Ensino Técnico ou Superior em andamento e experiência anterior na área. A empresa oferece salário compatível com o mercado e uma série de benefícios atrativos.

Serviços

Vale Refeição ou Alimentação

Assistência Odontológica

Convênio Médico

Vale Transporte

Parcerias com Faculdades

Convênio com o SESC

Day Off no mês do aniversário

Qualificações

• Ensino Técnico completo ou Superior cursando em áreas correlatas.
• Experiência anterior na área de Departamento Pessoal.
• Pacote Office em nível intermediário.

Responsabilidades

• Atendimento ao colaborador sobre dúvidas trabalhistas.
• Execução do processo completo de admissão.
• Gestão de benefícios e controle do ponto eletrônico.

Conhecimentos

Atendimento ao colaborador

Organização

Conformidade legal

Formação académica

Ensino Técnico completo ou Superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office

SharePoint

Asana

Descrição da oferta de emprego

13139-899 Campinas, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoalpara fortalecer nosso time e apoiar as rotinas de DP, garantindo organização, conformidade legal e um bom atendimento aos colaboradores.

Principais Atividades

• Atendimento aos colaboradores, prestando suporte sobre: Ponto eletrônico, benefícios, férias, afastamentos, documentação trabalhista, holerites, EPIs e exames ocupacionais;
• Execução do processo completo de admissão: Gestão de documentos, cadastros em sistemas, agendamento de exames e apoio às integrações;
• Gestão operacional de benefícios (plano de saúde, odontológico, VR, VA e VT), incluindo conferência de faturas e controle de movimentações;
• Controle e apuração do ponto eletrônico, com orientação a colaboradores e gestores;
• Apoio no controle de férias, afastamentos e desligamentos, assegurando registros corretos;
• Administração de EPIs e exames ocupacionais, conforme normas legais;
• Manutenção de cadastros, documentos e controles atualizados em sistemas e ferramentas como SharePoint e Asana;
• Apoio às rotinas mensais do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de prazos legais e internos, além de suporte ao Jurídico e à Analista de DP.

Requisitos

Ensino Técnico completo ou Superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência anterior na área de Departamento Pessoal;

Pacote Office em nível intermediário;

Noções de Legislação Trabalhista;

Noções em elaboração de Folha de Pagamento;

Noções em Sistemas Integrados;

Noções em Saúde e Segurança do Trabalho.

Remuneração e Benefícios

Salário compatível com o mercado;

Benefícios: Vale Refeição ou Alimentação; Cartão Multibenefícios; Assistência Odontológica; Convênio Médico; Seguro de Vida; Vale Transporte; Parcerias com Faculdades; Convênio com o SESC; Day Off no mês do aniversário.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de folha de pagamento

13139-899 Campinas, São Paulo Hunter Douglas do Brasil

Descrição Do Trabalho

A Hunter Douglas, multinacional centenária e líder em cortinas, persianas e soluções arquitetônicas, agora parte do portfólio da 3G Capital, está em busca de novos talentos que queiram fazer parte de uma jornada de inovação e crescimento!

Buscamos um profissional Pleno de Folha de Pagamento, que será responsável por conduzir todo o processo de payroll com precisão, conformidade legal e visão estratégica .

Esse profissional atuará no cálculo e fechamento da folha, encargos, benefícios, admissões e rescisões, garantindo transparência, responsabilidade e aderência à legislação trabalhista , além de apoiar auditorias, relatórios gerenciais e melhorias de processos.

Atividades:

• Executar e validar o processamento completo da folha de pagamento;
• Gestão de ponto eletrônico;
• Calcular salários, horas extras, encargos, benefícios, férias, 13º, admissões e rescisões;
• Atuar com eSocial, FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações acessórias;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
• Apoiar auditorias e processos trabalhistas;
• Atuar de forma consultiva junto às áreas de Finanças e Contabilidade;
• Realizar atendimento aos colaboradores , esclarecendo dúvidas sobre os processos;
• Propor melhorias de processos com foco em eficiência.
• Superior completo em: Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e afins;
• Experiência mínima de 3 anos na área;
• Conhecimento integral do sistema Protheus (imprescindível);

Diferenciais:

• Inglês e/ou espanhol;
• Experiência em companhias multinacionais.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.