Assistente De Departamento Pessoal

Potency Gestão Em Recursos Humanos; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está em busca de um Coordenador de DP com sólida experiência em gestão de pessoas e processos administrativos. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos, além de Excel avançado e inglês intermediário/avançado. O papel inclui supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios, gerenciar indicadores e garantir conformidade legal. A posição oferece um ambiente dinâmico e a possibilidade de trabalho híbrido.

Serviços

Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com o SESC

Qualificações

• Experiência com gestão de processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.
• Sólida experiência em administração de pessoal com foco na conformidade legal.
• Habilidade em gerenciar indicadores de DP e propor melhorias nos processos.

Responsabilidades

• Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias e benefícios.
• Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas.
• Gerenciar e acompanhar afastamentos e licenças.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Excel Avançado

Legislação trabalhista

Comunicação em Inglês

Formação académica

Formação superior em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos

Ferramentas

Sistema RM Totvs

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Assistente de departamento pesso...

Buscamos um Coordenador de DP que possua experiência com gestão de pessoas e experiência generalista para coordenar as atividades da área.

Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Inglês Intermediário/Avançado para comunicação e participação em reuniões;

Excel Avançado;

Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, eSocial, encargos e sistemas de folha (ex: ADP, TOTVS, etc.);

Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e encargos sociais;

Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas;

Gerenciar indicadores da área e propor melhorias nos processos;

Acompanhar turnover, absenteísmo e outros índices para propor melhorias.;

Disponibilidade para trabalhar modelo híbrido na região Sul de São Paulo;

São Paulo, São Paulo Forvis Mazars no Brasil

Descrição Do Trabalho

Se você busca uma carreira com desafios, crescimento contínuo e um ambiente dinâmico e inovador, venha para a Forvis Mazars!

Somos uma das 10 maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, reconhecidos pela excelência na prestação de serviços e por proporcionar uma experiência única para nossos clientes e colaboradores. Acreditamos que o crescimento sustentável acontece através do investimento no desenvolvimento do nosso time e na inovação tecnológica.

Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista Pleno de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal e experiência com o sistema RM Totvs . Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área.

Responsabilidades

• Executar e validar processos de admissão, demissão e férias;
• Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestados;
• Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras;
• Realizar fechamento contábil e provisões de folha;
• Dar suporte às auditorias internas e externas;
• Manter atualizados os cadastros no sistema RM Totvs e propor melhorias nos processos automatizados;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto a legislação trabalhista e procedimentos internos.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal;
• Experiência com ERP;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;

Coordenador de folha de Pagamento

06499-899 Barueri, São Paulo RAMAX Group

Descrição Do Trabalho

RAMAX GROUP – Multinacional que atua no segmento de proteína animal (Aves, Suínos, Ovinos e Bovinos) está com oportunidade aberta para atuar em nossa unidade em Alphaville – Barueri/SP. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Folha de Pagamento com sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, para atuar de forma estratégica e operacional na gestão da folha.

Principais responsabilidades

• Coordenar e executar todas as rotinas de processamento e fechamento da folha de pagamento;
• Gerenciar ponto eletrônico, horas extras, adicionais e escalas;
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde;
• Conduzir processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos;
• Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas;
• Atuar na implementação e troca de sistemas de folha de pagamento, incluindo testes, validações e treinamentos;
• Realizar interface com áreas internas, contabilidade, auditorias e órgãos fiscalizadores;
• Liderar e orientar a equipe de folha/Departamento Pessoal, garantindo prazos e qualidade das entregas.

Requisitos

• Experiência comprovada com Folha de Pagamento, obrigatoriamente em frigorífico;
• Vivência sólida em implantação e migração de sistemas de folha;
• Domínio completo das rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;
• Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de relacionamento;
• Excel intermediário ou avançado será considerado um diferencial.

Diferenciais

• Experiência com grandes volumes de folha;
• Vivência em ambientes industriais ou agroindustriais;
• Conhecimento em eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb.

Local de trabalho: Barueri

Descrição Do Trabalho

Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o mundo. Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.

Assessoramos importante empresa que busca um Analista de Departamento Pessoal Jr (PJ).

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal com forte capacidade organizacional, responsabilidade, postura colaborativa e domínio técnico das rotinas administrativas e de gestão de prestadores de serviço (modelo PJ). Essa posição é essencial para garantir conformidade, organização interna, precisão documental e suporte às lideranças, fortalecendo a cultura organizacional e contribuindo para a melhoria contínua dos nossos processos.

Responsabilidades Principais

• Gerir contratos de prestação de serviços (ingressos, atualizações, renovações e encerramentos).
• Controlar documentação obrigatória dos prestadores (contratos, notas fiscais, dados cadastrais).
• Acompanhar rotinas administrativas vinculadas à performance e às entregas dos prestadores.
• Organizar e manter arquivos, registros e documentos físicos e digitais.
• Controlar ausências comunicadas, escalas e demandas administrativas relacionadas ao contrato.
• Interagir com contabilidade, financeiro e jurídico em temas correlatos à Gestão de Pessoas.
• Apoiar processos de Recrutamento & Seleção (triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas).
• Ativar e manter a divulgação de vagas nos canais oficiais.
• Colaborar no onboarding e na integração administrativa e cultural de novos prestadores.
• Acompanhar comunicações internas da área de Gestão com Pessoas.
• Dar suporte às rotinas, ações e eventos da área.

Compliance, Normativos e Processos Internos

• Garantir conformidade documental conforme políticas internas e requisitos legais para prestadores PJ.
• Apoiar a elaboração, revisão e implantação de políticas internas, manuais e procedimentos.
• Organizar documentação relacionada à Segurança do Trabalho aplicável ao modelo operacional (NRs e instruções internas pertinentes).
• Assegurar que os fluxos de entrada, permanência e saída estejam alinhados às diretrizes da empresa.

Requisitos

• Experiência prévia em Departamento Pessoal ou Backoffice Administrativo (preferencialmente modelo PJ).
• Conhecimento em rotinas de documentação contratual, organização de arquivos e apoio a processos de RH.

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