Assistente Comercial de Expansão B2B

XP; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A XP Inc. busca um Assistente de Growth B2B para expandir o canal de distribuição da sua plataforma de investimentos. Este profissional terá a responsabilidade de contatar e engajar consultores, além de contribuir para a melhoria nos processos de contratação. O cargo oferece um ambiente estimulante e colaborativo, alinhado à cultura inovadora da empresa.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Plano odontológico

Gympass

Seguro de Vida

Vale Transporte

Licença parental de 6 meses

Qualificações

• Conhecimento e experiência em vendas e relacionamento.
• Análise de funil e identificação de oportunidades.
• Excel avançado e cultura 'Hands-on'.

Responsabilidades

• Engajar consultores de investimentos nas consultorias parceiras.
• Indicar perfis potenciais para as consultorias.
• Desenvolver melhorias nos processos de contratação.

Conhecimentos

Perfil comercial

Habilidade de análise

Conhecimento avançado do pacote Office

Comprometimento colaborativo

Trabalho presencial

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Como Assistente de Growth B2B na XP, você será responsável pela expansão do principal canal de distribuição da maior plataforma de investimentos do país, fomentando esse crescimento através das consultorias de investimento parceiras da XP

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Perfil comercial e capacidade de relacionamento;
• Habilidade para conduzir análises de funil e oportunidades;
• Conhecimento avançado do pacote office (Excel principalmente);
• Aderente a uma cultura “Hands-on”;
• Comprometimento colaborativo;
• Trabalho presencial em São Paulo – Capital.

Diferenciais:

• Conhecimento sobre o mercado de consultoria de investimentos (Wealth Services).

Desafios e Impacto

• Contatar e engajar perfis interessados em atuar como consultores de investimentos nas consultorias parceiras da XP;
• Indicar perfis potencias para as consultorias parceiras;
• Mapear junto com as consultorias os perfis que buscam e desenvolver melhorias nos processos de contratação dos parceiros;
• Skills comunicação e intensidade;

Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.