Analista Técnico Comercial Sr - São Gabriel do Oeste/ MS (Preferencial para PcDs)

Yara International ASA; Ponta Grossa; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em soluções agrícolas está em busca de um Analista Técnico Comercial Sr para atuar em Ponta Grossa, Paraná. O profissional será responsável por desenvolver programas nutricionais para culturas, realizar visitas a clientes e acompanhar o desempenho dos produtos. Requisitos incluem formação em Agronomia e experiência com Soja e Milho, além de habilidades de comunicação e colaboração. O trabalho envolve visitas constantes ao campo, em um ambiente inclusivo e diverso.

Qualificações

• Capacidade de adequar-se aos padrões Yara de ética e segurança.
• Disponibilidade para constantes viagens/visitas técnicas em campo.

Responsabilidades

• Atuar no desenvolvimento dos Programas Nutricionais Yara.
• Realizar visitas a clientes para posicionamento e suporte nas vendas.
• Realizar pós venda e acompanhar o desempenho dos Programas.

Conhecimentos

Espírito de colaboração

Habilidade de comunicação

Relacionamento interpessoal

Conhecimento em Fisiologia e Nutrição de plantas

Experiência nas culturas de Soja e Milho Safrinha

Conhecimento em foliar

Habilidade com ferramentas digitais

Formação académica

Ensino superior completo em Agronomia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto

Analista Técnico Comercial Sr - São Gabriel do Oeste/ MS (Preferencial para PcDs)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A área Comercial da Yara é responsável por garantir a presença e o posicionamento estratégico de nossos produtos e marcas no mercado, unindo excelência técnica e visão consultiva para gerar valor aos clientes e parceiros.
Nossos profissionais agrônomos atuam como consultores de confiança, conectando soluções nutricionais inovadoras às demandas do campo, com foco em resultados agronômicos e econômicos sustentáveis.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Atuar no desenvolvimento dos Programas Nutricionais Yara para as culturas foco da região;
• Realizar visitas a clientes para posicionamento e suporte nas vendas;
• Realizar pós venda e acompanhar o desempenho dos Programas Nutricionais Yara.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
• Ensino superior completo em Agronomia;
• Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil consultivo, com foco nas atividades de rotina do campo;
• Capacidade de adequar-se aos padrões Yara de ética e segurança;
• Conhecimento em Fisiologia e Nutrição de plantas;
• Experiência nas culturas de Soja e Milho Safrinha ;
• Obrigatório conhecimento em foliar;
• Conhecimento do pacote office;
• Carteira de habilitação categoria B;
• Desejável ter habilidade no uso de ferramentas digitais (mapeamento e acompanhamento de áreas).

Informações adicionais

• Disponibilidade para constantes viagens/visitas técnicas em campo.

Informações de contato

Talent Acquisition
IMPORTANTE:Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivo s.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.