Analista Sênior | Estruturação de Produtos de Crédito

XP; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 180.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande instituição financeira brasileira está buscando profissionais apaixonados como você para integrar a equipe de estruturação na área de Crédito. O candidato ideal terá a responsabilidade de analisar oportunidades de negócio e garantir operações de crédito de alta qualidade, contribuindo para o crescimento da empresa e dos clientes.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Licença parental de 6 meses

Auxílio Creche

Vale Transporte

Seguro de Vida

iFood Benefícios

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Qualificações

• Experiência em coordenação de operações estruturadas.
• Conhecimento sobre CCBs, Debentures, Notas Comerciais, FIDCs.
• Alinhamento cultural com os pilares da XP.

Responsabilidades

• Análise de oportunidades de negócios no setor de crédito.
• Elaboração de propostas comerciais para clientes.
• Estruturar operações de crédito incluindo cálculos de viabilidade.

Conhecimentos

Conhecimento sobre regulamentação bancária

Conhecimento sobre finanças

Análise de oportunidades de negócios

Coordenação de operações estruturadas

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de estruturação dentro da Business Unit de Crédito, que tem a missão de estruturar operações de crédito a serem financiadas pelo Banco XP.

Esse é um time apaixonadopor qualidade e empreendedorismo, você pode se dar muito bem se gostar de analisar oportunidades de negócios e fazê-las acontecer.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento sobre regulamentação bancária
• Conhecimento sobre finanças
• Conhecimentos sobre os principais instrumentos financeiros: CCBs, Debentures, Notas Comerciais, FIDCs
• Experiência em coordenação de operações estruturadas
• Alinhamento cultural com os pilares da XP: Sonha Grande, Espírito Empreendedor, Mente Aberta e Foco no Cliente

Diferenciais:

• Tiver experiênciana modelagem financeira detalhada de operações (modelagem de risco corporativo e/ou de carteiras pulverizadas)
• Tiver conhecimento detalhado sobre um ou mais dos principais instrumentos financeiros
• Tiver larga experiência na coordenação de operações estruturadas
• Boa relação interpessoal e aptidão comercial

Desafios e Impacto

• Análise de oportunidades de negócios, especialmente relacionadas com operações de crédito
• Elaboração de propostas comerciais a serem enviadas a clientes
• Estruturação de operações, incluindo cálculos financeiros de viabilidade, elaboração de documentos lastreando as operações (instrumentos de dívida, como CCBs, Debêntures, Notas Comerciais, FIDCs, CRIs, CRAs, ... e suas respectivas garantias) e obtenção de aprovações internas
• Coordenação de operações estruturadas
• Identificação de novas oportunidades, em conjunto com times comerciais

Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assesoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.